Head of Technology - Den Bosch - Bright Technology Ventures B.V.

Beschrijving

Jij als Head of Technology

Bij Bright Technology Ventures (BTV) bouw je niet alleen technologie, je bouwt rust, schaalbaarheid en toekomstbestendigheid. Als Head of Technology ben jij eindverantwoordelijk voor de technische organisatie en vertaal je onze technologische visie naar een realistische roadmap én een voorspelbare uitvoering. Je geeft richting aan multidisciplinaire teams (firmware, software, hardware, connectivity en data) en zorgt dat kwaliteit, security en stabiliteit nooit ter discussie staan — ook niet terwijl we hard groeien. Je bent een stevige sparringpartner voor de Operations Director, Product en het managementteam en speelt een stevige rol in het professionaliseren van onze tech-organisatie.

Kort gezegd: jij zorgt dat onze technologie klaar is voor vandaag, morgen én schaalvergroting .

Wat ga je doen

Je geeft richting aan de volledige technische organisatie van BTV: van strategie naar roadmap, en van roadmap naar stabiele uitvoering. Je zorgt dat onze multidisciplinaire teams (firmware, software, hardware, connectivity en data) voorspelbaar leveren, met hoge standaarden op kwaliteit, security en schaalbaarheid. Daarbij ben je de verbindende schakel met Product en Operations, en professionaliseer je processen, samenwerking en capaciteit zodat we soepel kunnen opschalen.

• Ontwikkelen en onderhouden van een technische roadmap in lijn met business- en product doelstellingen
• Aansturen, coachen en beoordelen van team leads en senior engineers
• Bewaken van architectuurkeuzes en technische besluitvorming
• Prioriteren en afstemmen van projecten met Product en Operations (scope, capaciteit, budget)
• Monitoren van voortgang, kwaliteit, deadlines en delivery voorspelbaarheid
• Organiseren van resource- en capaciteitsplanning binnen de technische teams
• Verbeteren van processen, tooling en samenwerking over disciplines heen
• Signaleren en proactief adresseren van technische risico's, knelpunten en competentiebehoeften
• Borgen van security-, privacy- en compliance-eisen
• Zorgen voor technische volwassenheid van producten voor pilots en grootschalige uitrol
• Onderhouden van inhoudelijke relaties met technische leveranciers/partners
• Outside-in inzichten ophalen en vertalen naar verbeteringen binnen BTV

Wat breng je mee

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 8–10 jaar ervaring in technische functies
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen engineering of technologie
• Aantoonbare ervaring binnen IoT of aanverwante domeinen (embedded systems, software, connectivity, data)
• Ervaring met het opschalen en professionaliseren van technische teams
• Ervaring binnen een scale-up of dynamische omgeving is een sterke pré
• Je combineert strategisch denkvermogen met pragmatische executiekracht
• Je communiceert helder, stuurt op vertrouwen en durft knopen door te hakken

Over ons

Wij zijn Bright Technology Ventures (ook wel BTV genoemd) - een ambitieuze IoT-Scale up uit het kloppende hart van Brabant, 's-Hertogenbosch. Met een nuchtere mentaliteit en grote dromen bouwen wij aan technologie en inzichten die werken. Sinds 2018 investeren we in slimme hardware en software die organisaties helpt slimmer, duurzamer en efficiënter te werken. Vanuit ons kantoor in 's‐Hertogenbosch ontwikkelen we alles in eigen huis: van robuuste IoT-devices tot schaalbare platforms. Met zo'n 70 collega's zijn wij dag in dag uit aan de slag om onze dromen te verwezenlijken. Onze cultuur? Open, energiek en een tikkeltje eigenwijs.

Wat wij bieden

• Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende IoT-organisatie
• Deze rol zou ook op director niveau uitgevoerd kunnen worden
• Veel ruimte om de technische organisatie naar een hoger niveau te tillen
• Directe impact op strategie, product en operatie
• Samenwerking met gedreven professionals die inhoud boven hiërarchie verkiezen
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij de fase van BTV
• En ja: ruimte voor ideeën, verbetering en gezond technisch eigenaarschap
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken — al rekenen we erop dat jouw gezellige persoonlijkheid ook regelmatig ons kantoor komt verblijden (Brabantse gezelligheid verplichten we nooit, maar we moedigen 'm wél aan )
• Flexibel aantal vakantiedagen: zolang we leveren wat nodig is, is er veel mogelijk
• Dagelijkse gezamenlijke lunch waarin het even níet over werk hoeft te gaan
• Leuke teamuitjes, borrels op donderdag of vrijdag, en genoeg lol naast het harde werken
• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een NS Business Card;
• Natuurlijk dragen we bij aan je pensioenopbouw;

Interesse?Zie jij je zelf al bij ons werken? Solliciteren zou ik zeggen En die motivatiebrief? Geen must, maar wel altijd leuk. Verras ons

Toch nog ergens een vraag over? Je mag contact opnemen met Robbert via R.-