Vacatures
>
The Hague

    Regiebehandelaar FPA - The Hague, Nederland - Fivoor

    Fivoor
    Default job background
    Beschrijving

    De Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) in Den Haag richt zich vooral op mensen die in aanraking zijn gekomen (of dreigen te komen) met politie en justitie. Een passende behandeling, die leert omgaan met de problemen zodat de patiënt zelfstandig kan functioneren in de maatschappij is onze voornaamste doelstelling. Kijk alvast even binnen Klik

    Als regiebehandelaar ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke trajecten, waarbij je erop toeziet dat het multidisciplinaire team de afspraken na komt zoals afgesproken binnen het behandelplan. Je coördineert de behandeling intern en stemt af met externe partijen zoals toezichthouders of casemanagers. Daarnaast ben je samen met de teammanager van jouw afdeling verantwoordelijk voor het behandelmilieu op jouw afdeling. Dit vraagt van jou dat je de lijnen bewaakt, het team coacht en dat je het signaleert als de kwaliteit van zorg in het gedrang komt.

    De combinatie van taken maakt dat je zowel inhoudelijk sterk moet zijn, bij voorkeur met kennis van forensische zorg, maar ook dat je systemisch kunt denken. Het gesloten karakter van onze klinieken zorgt er namelijk voor dat de dynamiek fors kan zijn dus je moet ten alle tijden het overzicht behouden en daarin snel schakelen. Je geeft naast je rol van regiebehandelaar ook werkbegeleiding aan één of meer van de basispsychologen die werkzaam zijn op jouw afdeling.

    Als regiebehandelaar zit jouw toegevoegde waarde ook in je behandelinhoudelijke blik. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de leerdoelen van de patiënt, het verloop van het behandeltraject en de veiligheid van de maatschappij. Daarbij combineer je werken volgens de richtlijnen met maatwerk, want iedere patiënt heeft behoefte aan een andere behandeling. Veiligheid en herstel gaan bij ons hand in hand.

    Wat breng je mee?

    Je bent een BIG-geregistreerde verpleegkundig specialist, klinisch psycholoog of GZ-psycholoog met durf en creativiteit. Jij weet hoe je met weerstand van patiënten om moet gaan.

    Je past goed bij ons als je jezelf herkent in de volgende aspecten:

  • eindverantwoordelijkheid schrikt jou niet af, integendeel
  • je kan snel schakelen en hebt een goed inschattingsvermogen;
  • je bent in staat om het overzicht te houden en de rust te bewaren.
  • Wij bieden jou?

    Wij bieden jou een contract voor onbepaalde tijd. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 65 met een maximaal salaris van € 6.264bruto per maand 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

    Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.

    Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

  • een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
  • een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,34ct netto) erg aantrekkelijk is;
  • een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
  • flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
  • de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.
  • Keuze genoeg Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.



  • Fivoor Poortugaal, Nederland

    Op de Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPA) in Poortugaal worden patiënten behandeld die gedragsproblemen vertonen vanuit een psychiatrische oorzaak en hierdoor met justitie in aanraking zijn gekomen. Omdat niet iedere patiënt dezelfde draagkracht, problematiek en behoefte aan ...