Teamleider Beleid en Advies Waterketen en Duurzaam Vernieuwen - Apeldoorn, Nederland - BeljonWesterterp

Beschrijving

Plaats in de organisatie
Je geeft leiding aan een team met circa 25 bevlogen medewerkers, gericht op beleidsadvies, planvorming en beheer en stedelijk water. Je rapporteert aan de concernmanager met Beleid en Advies Waterketen & Duurzaam Vernieuwen in portefeuille: Katrien Bijl.
Je stakeholders bestaan naast je team uit; andere teamleiders, opgavemanagers, het Waterschapsmanagementteam (WMT), bestuur en externe partners.

FUNCTIE
Het team Beleid en Advies Waterketen en Duurzaam Vernieuwen is een samengesteld team van adviseurs, vanuit drie expertises. Er ligt dus een mooie uitdaging om hiervan een eenheid te maken met als aandachtspunten: Helderheid verschaffen in wie is waar verantwoordelijk voor en hoe zorg je voor een optimale samenwerking en zicht op processen. Er is behoefte aan de basis op orde, duidelijke communicatie en het wij-gevoel meer gestand geven.
Als mensgerichte teamleider, van een team dat voortdurend bezig is met het vertalen van beleidsontwikkelingen en de betekenis daarvan voor het waterschap, ben jij degene die enthousiasmeert. En daarnaast stimuleert, ondersteunt, weet wat er speelt en daarmee oprechte aandacht heeft voor ieder individu.

Als teamleider heb je een belangrijke rol in het voortdurend verbeteren van je team. Je hebt een duidelijke visie en weet je team daarin mee te nemen. Je hebt de focus op vertrouwen en plezier in het werk, bent betrokken bij zowel HR-taken als bij lopende inhoudelijke vraagstukken. Je schept de randvoorwaarden en stelt prioriteiten, zodat je teamleden kunnen blijven doen in waar ze goed in zijn.

Met maatschappelijke uitdagingen die groeien in omvang en complexiteit is het waterschap vastberaden om haar bijdrage te leveren. Je team van professionals is bezig met zaken als de nieuwe richtlijn stedelijk afvalwater, de Kaderrichtlijn Water en hoe 'waardeketens' te kunnen bouwen om bij te dragen aan de circulaire economie. Ze zetten ontwikkelingen om in concrete beleidskaders en visies, met speciale aandacht voor klimaatadaptatie, energietransitie en het verminderen van broeikasgasemissies. Je team speelt een heel belangrijke adviserende rol in projecten en draagt bij aan de beoordeling van de impact op assets.
Het is een mooie mix van enerzijds vraagstukken die gaan over de lange termijn, waarbij nadenken over vernieuwing en innovatie belangrijk is, samen met bijvoorbeeld het team transitie en innovatie. En anderzijds de vraagstukken van nu, gericht op het op orde brengen en houden van bestaande assets. Er wordt nauw samengewerkt met andere teams intern en met externe stakeholders, waaronder andere overheden, kennisinstellingen en het bedrijfsleven, om complexe vraagstukken samen aan te pakken.

Je bent de verbinding tussen je team en het WMT en vertaalt de organisatievisie, strategie en doelstellingen naar teamplannen. Samen met andere teamleiders en opgavemanagers zoek je in multidisciplinaire samenstellingen naar oplossingen voor integrale vraagstukken. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen en belangen van verschillende stakeholders. Je werkt hierin, ieder vanuit de eigen rol, nauw samen met de concernmanager.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

* Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en de verdere professionalisering van het team Beleid en Advies Waterketen & Duurzaam Vernieuwen.
* Je motiveert, enthousiasmeert en stimuleert, voert open gesprekken en je vertegenwoordigt de belangen van je team op een organisatiebewuste manier.
* Je bent verantwoordelijk voor de inzet van kennis en professionaliteit van je teamleden.
* Je creëert een prettige werk- en leeromgeving, je zorgt ervoor dat je teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen.
* Je bent in staat om in afstemming met de verschillende stakeholders; teamleden, opgavemanagers en concernmanager draagvlak te creëren voor adviezen naar WMT en bestuur.
* Je denkt mee in grote opgaven over de effecten van nieuwe wetgeving op jouw team of het inrichten van systemen.
* Samen met de andere teamleiders en opgavemanagers zoek je in multidisciplinaire samenstellingen naar oplossingen voor integrale vraagstukken.