- Je stuurt een CV, wat publieke code (bij voorkeur C/C++/CUDA/HIP/OpenCL) en je motivatiebrief/e-mail mee. Je zou onmiddellijk een e-mail van onze domme robot moeten ontvangen.
- Onze domme robot (of wij, nederige bedienden) doet een snelle scan van je CV en brief. Als het interessante trefwoorden vindt, stuurt het je drie dingen. 1. Een uitnodiging om een korte vragenlijst in te vullen over jouw verwachtingen en doelstellingen minuten). 2. Een uitnodiging voor een eenvoudige en korte codeertest minuten). 3. Een link om een afspraak te maken voor een videogesprek na de korte codeertest.
- Die codeertest is bedoeld om inzicht te krijgen in jouw manier van werken en denken, en om je voor te bereiden op de langere test. Het maakt ons niet uit of je niet slaagt voor deze test. Als je faalt, weet je gewoon wat je kunt verwachten.
- HR neemt contact met je op over de afspraak voor het videogesprek. Eindelijk krijg je contact met echte mensen Hier kun je al jouw vragen stellen, maar ook salarisverwachtingen en salarisschalen bespreken minuten).
- Daarna word je uitgenodigd voor een langere online test. Je toont je vaardigheden op het gebied van C/C++ en algoritmen. Wees gewaarschuwd, dit omvat de typische belachelijke puzzels, simpelweg omdat we zulke belachelijke dingen eigenlijk voor ons werk doen (duurt 2,5 – 3 uur)
- Je krijgt een technisch interview over C++ en GPGPU, waar je kunt schitteren. (twee uur)
- De kans dat je een baan krijgt is in dit stadium ongeveer 95% We gaan nu het lange interview in om er absoluut zeker van te zijn dat we bij elkaar passen, en nog belangrijker: om elkaar te leren kennen en te bespreken hoe we het beste kunnen samenwerken. (3 uur)
- We sturen je een voorwaardelijke jobaanbieding, om te bevestigen wat er tijdens het lange sollicitatiegesprek is besproken.
- Ondertussen controleren wij jouw referenties, die je eerder hebt gedeeld. We zullen hen vooral vragen hoe we jou het beste kunnen helpen en aan boord kunnen komen, naast het controleren of onze beoordeling van jou overeenkomt met hun verhalen.
- De jobaanbieding wordt definitief en we heten je van harte welkom in ons team
Medior Software Performance Engineer - Amsterdam, Nederland - Stream Hpc BV
Beschrijving
Het is "gewoon" de taak om extreem snel werkende software te bouwen met behulp van de nieuwste hardware (zowel GPU's als CPU's) en de meest efficiënte HPC- en GPGPU-technologie (CUDA, HIP, SYCL, OpenCL, MP, MPI).
Al ruim 10 jaar worden wij door bedrijven wereldwijd opgeroepen om hun HPC- en GPU-problemen op te lossen. Wij zoeken mensen die onze groep van GPU- en HPC-enthousiastelingen willen versterken.
OVER ONS, als uw team en uw werkgever
We zijn anders dan de meeste ontwikkelingsbedrijven, en niet alleen in het soort werk dat we doen.
Wij investeren in onze mensen. We hebben een onboardingperiode van 4 maanden, maken persoonlijke ontwikkelingsplannen en coachen elkaar. Wij wijzen tijd toe en bieden begeleiding bij het stellen van doelen. Je verdient vertrouwen door die doelen te bereiken. Door te begrijpen wat iemand blokkeert (vaardigheden, houding, ervaring, etc.), helpen we elkaar om te verbeteren. Omdat we geen grote onderneming zijn, zoeken we mensen die al de juiste instelling hebben voor een dergelijke persoonlijke en professionele groei.
Wij doen meer dan alleen programmeren. We zijn nog steeds een relatief klein bedrijf en onze ingenieurs hebben in elk onderdeel van het bedrijf inspraak om het voor de lange termijn te verbeteren.
Wij lossen problemen op als team, want als individu hoeven we dan niet in de volledige breedte sterk te zijn. Voor ons betekent teamwerk gesprekken voeren over wat nu echt het probleem is, wat al werkt, wat nog niet werkt en dan uiteindelijk wat we eraan kunnen doen. Het betekent opvolgen en dingen gedaan krijgen. Af en toe betekent het praten over gevoelens, of het delen van worstelingen met bijvoorbeeld Asperger of ADHD - allemaal om ervoor te zorgen dat we het door ons gekozen carrièrepad nog meer kunnen verbeteren.
Wij waarderen openheid voor nieuwe ervaringen, voor mensen van alle achtergrond, voor feedback en vooral voor altijd-blijven-leren. Dat laatste vooral in gebieden waar dit oncomfortabel is.
Maar het grootste deel van onze tijd besteden we aan het echte werk. Wij maken wetenschappelijke software die presteert. Wij zijn specialisten in prestatie-geoptimaliseerd softwareontwerpen, GPU's en high-end CPU's. Onze klanten komen naar ons toe als ze een wetenschappelijk of wiskundig-gefocust computerprobleem willen oplossen, GPU-software willen bouwen of complexe tools nodig hebben. Onze eerste inspanning is gericht op het begrijpen van hun behoeften, het bieden van duidelijkheid over mogelijke oplossingstrajecten en het samenwerken met de klant om de juiste oplossing te leveren. Wij bouwen dan. Elk project is anders.
AANMELDINGSPROCEDURE
Als je bij elke stap snel reageert, kun je al binnen 2 weken een baan krijgen. Maar dan moet wel alles goed gaan
We proberen de tijd die het je kost zo kort mogelijk te houden, terwijl we je tegelijkertijd voldoende kansen geven om jezelf te bewijzen. Omdat we soms overspoeld worden met applicaties, filteren we op CV-inhoud – zorg er dus voor dat je GPU-ervaring toevoegt Dit kan ook graphics of low-level programmeren zijn.
De "happy flow":
We raden aan om de zelfevaluatie te doen: - deze zelfevaluatie maakt heel duidelijk maakt wat er verwacht wordt.
We kijken uit naar jouw sollicitatie