Internal auditor - Utrecht, Nederland - AxionContinu

Beschrijving

Ben jij een ervaren internal auditor of interne controlefunctionaris die graag waarde toevoegt in de rol van adviseur en draagvlak creëert voor procesbeteringen in de organisatie? Dankzij jouw ervaring en enthousiaste inzet verhoogt zorgorganisatie AxionContinu de kwaliteit van de administratieve organisatie en interne beheersing op verschillende financieringsstromen.

Wat doe je als Internal auditor?

Een zorgorganisatie als AxionContinu heeft veel verschillende financieringstromen en daaraan verbonden voorwaarden vanuit het zorgkantoor, zorgverzekeraars en gemeenten. Je bewaakt de voortgang op de uitvoering van het interne controleplan en voert ook zelf dossiercontroles uit.
Je toegevoegde waarde gaat echter verder dan het opsporen van risico's en knelpunten: in jouw rol van adviseur en sparringpartner creëer je bewustwording en heb je er plezier in samenwerking met de proceseigenaren te zorgen voor passende verbetermaatregelen. Dit is nadrukkelijk breder dan de zorgprocessen. Je durft daarbij buiten de gestelde kaders te kijken en een nieuwe richting aan processen te geven.

Je werkt in een onafhankelijke positie direct onder de directeur Financiën & Control. De vier business controllers en adviseur zorgverkoop vormen je directe collega's.

Als Internal auditor is dit waar jij voor zorgt:

• Het risicogericht analyseren van de administratieve processen en registratievraagstukken.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren en rapporteren over zowel (wettelijke) verplichtingen, gestelde randvoorwaarden en risico's. Hiervoor is het belangrijk om zowel de interne- als de externe ontwikkelingen te volgen en de impact daarvan te bepalen.
• Je bent sparringpartner voor potentiële rechtmatigheidsrisico's voor nieuw en/of te wijzigen beleid.
• Je stelt waar nodig verbetertrajecten voor en zorgt voor draagvlak bij de proceseigenaren.
• Je adviseert over interne projecten die invloed hebben op de compliance/bedrijfsvoering, waar nodig vervul je hierbij de rol van projectleider.

Wij bieden jou:

• FWG schaal 65: minimaal 4.726 en maximaal 6.584 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
• Een salarisverhoging van 2,5% per 1 oktober 2024.
• Een contract voor 32-36 uur per week voor bepaalde tijd (12 maanden). Bij goed functioneren zetten wij dit om in een vast contract.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur. Hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
• De mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk vanuit huis te werken en eigen uren in te delen voor een goede werk-privé balans.
• Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook is er een parkeerplaats en fietsenstalling op eigen terrein. De sneltram stopt voor de deur.
• Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later

Wat neem je mee?

• Actuele vakkennis op HBO+/academisch werk- en denkniveau op financieel/accountancy/bedrijfseconomisch gebied met interesse in (de samenhang in) trends en ontwikkelingen in de zorgsector en in het eigen vakgebied.
• Je hebt relevante werkervaring met interne controle en kunt dit vertalen naar risico- en beheersmaatregelen en procesoptimalisatie.
• Ervaring met en kennis van registratie- en declaratieprocessen in de zorg is een pré.
• Je bent analytisch, tactisch sterk, communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) en kunt jouw kennis overbrengen, waardoor je adviesrol je goed afgaat.
• Je hebt een proactieve objectieve en onafhankelijke houding en drang om continu te verbeteren en vernieuwen.

Werken als Internal auditor bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als internal auditor op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Theun de Kok, directeur Financiën & Control, via

Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Annemieke van der Meijden-de Hoop van Team Recruitment via woensdag en vrijdagmiddag afwezig).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een online assessment is onderdeel van de procedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs