Hr Manager - Netherlands, Nederland - Synsel Techniek

Beschrijving

Bedrijfsomschrijving: Sta jij klaar om de koers te bepalen van een HR-revolutie in een dynamische en innovatieve organisatie? Dan heeft Synsel jou nodig We zijn op zoek naar een gepassioneerde en ervaren HR Manager die ons HR-beleid naar een nieuw niveau kan tillen, net zoals onze organisatie dat doet.

Bij Synsel Techniek stap je in een wereld waar dynamiek, ambitie en innovatie de kern vormen van alles wat we doen.

Hier werk je samen met een team dat barst van de jonge, energieke professionals, die elke dag met ambitie hun dromen nastreven.

Het is een team waar jij als HR Manager een centrale rol speelt in het vormgeven van onze toekomst.

Functie-inhoud: In onze organisatie krijg je een speelveld waarin je snel besluiten moet nemen.

Bij Synsel word je niet beperkt door oude, vastgeroeste systemen: hier heb je de vrijheid en de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen.

Jij bent de strateeg in onze organisatie.

Je bent dé kracht achter een personeelsteam dat de kern vormt van onze groei.

Jouw visie is cruciaal in het aantrekken en behouden van toptalent, en zorgen ervoor dat Synsel dé werkgever blijft in Nederland.

Jouw rol bij Synsel omvat onder andere: Verantwoordelijk voor het bewaken van de bedrijfscultuur; Leiderschap in het ontwikkelen van programma's die onze medewerkers binden en boeien; Aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent; Het ontwikkelen van een omgeving waar elk talent tot zijn recht komt.

Functie-eisen: Als HR Manager beschik je over: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of #x E2;€ ̄†̄ Kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.

Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.

Een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.

Wij bieden: Een competitief salaris variërend van € tot € , gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer; Regelmatige bedrijfsuitjes en een aangename werkomgeving met uitstekende voorzieningen.

Ben jij de gedreven en ervaren HR Manager die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar Synsel en draag bij aan onze ambitieuze groeiLevel up naar Synsel en solliciteer direct