Strategisch inkooptalent - Amsterdam, Nederland - Amsterdam UMC

Beschrijving

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Strategisch inkooptalent

Amsterdam UMC zoekt strategisch inkooptalent Heb jij een technisch-commerciële opleiding (bijna) afgerond of ben je toe aan een vervolgstap in je carrière en wil jij als inkoper aan de slag bij een organisatie met maatschappelijke betekenis? Lees snel verderStrategisch inkooptalent

Deel deze pagina op:

Aantal uur: 32
• 36 uur per week

Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC

Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast

Salaris: € € 6.156

Wat ga je doen?

Als inkoper bij Amsterdam UMC word je gekoppeld aan een interne divisie of dienst en ben je voor hen hét aanspreekpunt voor alles wat met inkoop te maken heeft.

Vanuit jouw rol draag je actief bij aan:

het inventariseren van de klantbehoefte en het verkennen van de markt;

het bepalen van de inkoopstrategie;

het opstellen van de offerte-aanvraag voor leveranciers;

het beoordelen van de aanbiedingen en het opstellen en afsluiten van overeenkomsten met de verkozen partijen.

Qua niveau maken we hierbij onderscheid tussen junior en medior inkoper:

Als junior voer je, na een gedegen inwerkperiode, zelfstandig onderhandse trajecten uit en laag complexe (Europese) aanbestedingen. Je bent in staat om een projectplanning te maken voor jouw inkoopproject en je ondersteunt bij het maken van accountplannen voor een specifieke divisie binnen Amsterdam UMC. Je ondersteunt senior strategisch inkopers bij complexe aanbestedingen.

In de rol van medior inkoper voer je zelfstandig hoog complexe aanbestedingen uit. Je hebt een leidende rol bij inkoopprojecten en je bent in staat om doelstellingen van een (medische) divisie te vertalen naar inkoopstrategieën en accountplannen. Verder neem je deel aan afdeling brede projectgroepen en draag je bij aan de ontwikkeling van beleid.

Ongeacht het niveau waarop je instroomt, is dit een zeer veelzijdige, dynamische en afwisselende baan waarbij wij jou intern opleiden tot senior strategisch inkoper. Ga jij die uitdaging aan?

Vragen over deze functie? Dewi Henneman Recruitment adviseurWat neem je mee?

Minimaal hbo werk- en denkniveau;

Bij voorkeur een (bijna) afgeronde technische- of commerciële opleiding;

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Enige relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de publieke sector en/of de zorg.

Als inkoper, op alle niveaus, is het van belang dat jij goed contacten kunt leggen, kunt opereren in multidisciplinair verband en communicatief vaardig bent op zowel gebruikers- als bestuursniveau. Jij bent analytisch goed onderlegd en weet vanuit een servicegerichte instelling de behoeftes en wensen te vertalen naar concreet inkoopadvies. Daartoe bezit jij een grote mate van zelfstandigheid, ben je assertief en doortastend. Ben jij tot slot collegiaal, bezit je de nodige durf en investeer jij graag in jouw eigen ontwikkeling, dan ontmoeten wij jou graag

Wat bieden we jou?

Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

Inschaling, op basis van opleiding en ervaring, in schaal 10 of 11 ( van € 3.359 tot max. € 6.156 bruto per maand - Cao universitair medische centra).

Interne begeleiding en opleiding tot de volgende stap in jouw carrière als inkoper, waarbij je zelfstandig Europese aanbestedingstrajecten kunt begeleiden en uitvoeren.

Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .

Hybride werken en daarmee ook de mogelijkheid tot een flexibele werkplek.

Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.

Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.

Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.

Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken ?

Je gaat aan de slag bij de dienst Strategische Inkoop van Amsterdam UMC. Vrij recent zijn de inkoopteams van locatie AMC en locatie VUmc samengevoegd in deze dienst. Samen met de collega junior, medior en senior inkopers ben je verantwoordelijk voor een inkoopportefeuille van ca. 700 miljoen euro. Er werken inkopers in verschillende domeinen: Geneesmiddelen, Medisch, Laboratoria, Bouw & Huisvesting, Facilitair, ICT en HR. Het inkooplandschap is dus breed: we sluiten contracten voor (verbruiks)artikelen, apparatuur, dienstverlening, (bouw)werken en inhuur van personeel. Daarnaast bestaat het team uit collega's die de beschikbaarheid en kwaliteit van medische hulpmiddelen coördineren en collega's die een rol hebben in de algemene bedrijfsvoering binnen Strategische Inkoop. Naast de collega's van Strategische Inkoop werk je vanzelfsprekend veel samen met de afdelingen Operationele Inkoop, Juridische Zaken, Huisvesting & Techniek, ICT en Logistiek & Supply Chain.

De sfeer op de afdeling is erg goed, er wordt hard gewerkt en veel gelachen. Er is volop ruimte voor ontwikkeling en invulling geven aan een goede werk-privé balans.

Binnen de afdeling bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Dit gebeurt in goed overleg.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller Je hebt meer dan 19000 collega's die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video's en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

We zijn altijd op zoek naar talent en zullen daarom kandidaten doorlopend in behandeling nemen. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Martin Bottinga via of

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman , Recruitment adviseur, via

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).