Directeur Voor Twee Basisscholen - Horst, Nederland - Dynamiek Scholengroep Via Rieken Oomen

Beschrijving

Lt;stronggt; Dynamiek scholengroeplt;/stronggt;lt;brgt; Ben jij een directeur die graag kinderen laat zien dat de wereld groter is dan de school en die daarbij in een dorpse omgeving de verbinding weet te realiseren die hieraan bijdraagt? Heb je een heldere visie op onderwijs waarmee je kinderen, ouders en teamleden weet te motiveren en inspireren? Ben jij iemand die samen met het team richting weet te geven aan veranderprocessen? Voor de scholen St.

Anna en de Bottel zoeken wij één directeur die kan verbinden en we gaan daarvoor graag met jou in gesprek.

amp;#65279;lt;brgt; lt;brgt; Bekijk de lt;a target=quot;_blankquot; href=quot;;gt; lt;stronggt;videolt;/stronggt;lt;/agt; van Dynamiek Scholengroep l St.

Anna en de Bottel op onze ;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Organisatieomschrijvinglt;/stronggt;lt;brgt; De Dynamiekscholen willen allemaal hetzelfde, namelijk vooruitstrevend onderwijs bieden aan ieder kind.

Iedere school binnen Dynamiek heeft een eigen identiteit en een eigen aanpak om dat streven te verwezenlijken.

In totaal omvat de organisatie 17 scholen en kindcentra midden in de wijken en dorpen van de gemeenten Horst aan de Maas en Venray.

De scholen staan in verbinding met de gemeenschap en werken samen met de kinderopvang.

De organisatie is actief en voortdurend op zoek naar samenwerking en ;brgt; lt;brgt; De 350 medewerkers van Dynamiek zetten zich elke dag in voor het best mogelijke en best passende onderwijs en zij begeleiden ruim 3.150 kinderen in hun ontwikkeling naar kritisch, democratisch burger.

Het Koersplan Dynamiek Koersplan) bevat heldere beloftes aan de kinderen die bij Dynamiek onderwijs volgen.

Het onderwijs van Dynamiek draagt bij aan een brede ontwikkeling, het biedt kennis en stimuleert nieuwsgierigheid.

Vaardigheden die kinderen nodig hebben om een leven op te bouwen in een snel veranderende ;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Functieomschrijvinglt;/stronggt;lt;brgt; Dynamiek Scholengroep zoekt een directeur met lef.

Je hebt een stevige inhoudelijke bagage en ervaring met het leiding geven aan professionals in het onderwijs.

Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en je beschikt over een goed strategisch ;brgt; lt;brgt; Je hebt een heldere visie op het onderwijs van nu en de toekomst, je gelooft in het belang van samenwerking met ouders en kinderopvang.

Je houdt het overzicht en bewaakt de voortgang bij de verdieping en borging van de visie.

Je bent een creatieve en innovatieve denker waardoor je anderen uitdaagt en inspireert.

Je kunt goed luisteren, je bent empathisch, maar als het nodig is weet je ook op de juiste toon aan te spreken.

Je hanteert een evenwichtige balans tussen hand, hart en hoofd.

Je bent een critical friend voor collega-directeuren, stafleden en het College van ;brgt; lt;brgt; Collega's en medewerkers voelen jouw passie en energie om het beste onderwijs te willen aanbieden aan de kinderen.

Je creëert voor je teams een inspirerende en uitdagende werkomgeving.

Een omgeving waar ruimte is voor nieuwe ontwikkelingen en initiatief wordt gewaardeerd.

Je geeft je teamleden ruimte, vertrouwen en ;brgt; lt;brgt; Dynamiek is een organisatie die continu in beweging is.

Het is in die energie belangrijk om de juiste prioriteiten te blijven stellen, een verantwoord tempo te hanteren en de verantwoordelijkheid daar te beleggen waar die thuishoort.

Je kunt problemen met rust en relativerend vermogen oplossen.

Voor jou zit in elke complexiteit een simpele essentie.

Je bent daadkrachtig en besluitvaardig als de situatie daar om vraagt.

Moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg.

Je bent zichtbaar en toegankelijk en je weet wat er speelt.

Je bent een warm mens, hebt flair, handelt met tact en diplomatie en hebt een goed gevoel voor verhoudingen.

Je vertrouwt op de talenten van je teamleden en herkent de valkuilen, waardoor je hen optimaal kunt ondersteunen en faciliteren in hun persoonlijke ontwikkeling.

Je motiveert je teams en stelt heldere kaders en verwachtingen.

Je neemt hen op een natuurlijke manier mee in je ;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Wat ga je doen?lt;/stronggt;lt;brgt; Als directeur geef je integraal leiding aan twee scholen.

Je bent de verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling en -kwaliteit van de scholen.

Je stimuleert de continue teamontwikkeling en professionele groei.

Daarbij leg je verantwoording af aan het bestuur.

Je creëert in de regio draagvlak voor de belangen van de scholen waarbij vraag en aanbod goed worden afgestemd.

Het bestuur ontwikkelt samen met directeuren en stafbureau de strategische koers.

In het verlengde van deze koers stel je het 4-jarig schoolplan op voor de scholen en behartig je de algemene belangen van de organisatie.

Je vertaalt het bestuursbeleid samen met jouw medewerkers in korte en lange termijnbeleid en plannen van de scholen.