- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld HR of Bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Projectmanager / HR Business Partner en heb vanuit die rol(len) aantoonbare ervaring in het leiden en opleveren van (interne) HR gerelateerde projecten in combinatie met het samenwerken met een OR.|
- Je bent 24-32 uur per week beschikbaar. De verdeling van de uren bepalen we in overleg, dit kan verspreid worden over 3/4 dagen per week, maar ook over 5 wanneer je bijvoorbeeld tijdens schooltijden wil werken.
- een goed salaris.
- flexibele start- en eindtijden, waardoor je veel vrijheid krijgt in het indelen van jouw werk. En de mogelijkheid om thuis te werken.
- een goede pensioenregeling.
- 26 vakantiedagen per jaar en je kunt er nog eens 12 dagen extra bijkopen voor de nodige ontspanning.
- 8% vakantiegeld.
- de kans om je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen voor jouw toekomst.
- een jaarlijkse bijdrage van € 450,- bruto.
- een prestatieafhankelijke winstuitkering.
- reiskostenvergoeding
GGZHR Projectmanager - Apeldoorn, Nederland - PinkRoccade Healthcare
Beschrijving
HR Projectmanager uur)
Als HR Projectmanager ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en beleid. Jij ziet mogelijkheden, benut kansen en maakt daardoor echt impact. Zo draag je bij aan het verder professionaliseren en verbeteren van HR, de organisatie en PinkRoccade Healthcare als werkgever.
Wat ga je doen als HR Projectmanager?
Als HR Projectmanager ben jij de leidende kracht die onze HR-projecten van begin tot eind leidt. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder de directie, je HR-collega's (4 HR-Adviseurs en 2 HR-backoffice medewerkers) en de ondernemingsraad, om zo onze organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Je bent de drijvende kracht achter het vormgeven, aanjagen, coördineren maar ook zeker zelf implementeren van verschillende HR initiatieven, waarbij je ook bestaand beleid bijstuurt om aan te sluiten bij onze behoeften. Jouw eerste projecten richten zich op onder andere de vernieuwing van ons arbeidsvoorwaardenpakket, Diversity & Inclusion en vitaliteit. Daarnaast ondersteun je, waar nodig, onze collega die zich focust op de optimalisatie van ons personeelsinformatiesysteem Afas. En.. we hebben nog veel meer ideeën en behoeftes om van PinkRoccade Healthcare een nog leukere werkgever te maken.
De rol van HR Projectmanager is nieuw binnen PinkRoccade Healthcare, waardoor je volop de ruimte krijgt om deze rol verder vorm te geven. Dit betekent dat jouw ideeën en initiatieven echt het verschil kunnen maken, maar je ook klaar moet zijn voor een uitdaging en in staat moet zijn om de rol te definiëren en te laten groeien. Je werkt op overkoepelende HR thema's binnen PinkRoccade Healthcare voor diverse Business Units met ieder hun eigen prioriteiten en behoeften. Dit maakt deze rol uitdagend en impactvol. Je rapporteert in deze rol aan de HR-portefeuille houder (Directielid) van PinkRoccade Healthcare.
Wat vragen wij van jou?
De collega die wij zoeken is een enthousiaste HR Projectmanager die in staat is om complexe projecten volledig zelfstandig en proactief op te pakken. Je stelt realistische en resultaatgerichte projectplannen op, rapporteert proactief over de voortgang en stuurt bij als er knelpunten ontstaan. De input die hiervoor nodig hebt, komt vanaf alle kanten aanvliegen: vanuit de wetgeving, je HR-collega's, directie, medewerkers en de Ondernemingsraad. En wat niet aan komt vliegen haal je op. Je bezit uitstekende skills op het gebied van stakeholdermanagement ook in een omgeving waar belangen en prioriteiten niet altijd gelijk oplopen. Je overtuigt en stuurt bij maar levert vooral ook zelf inhoudelijke onderdelen van jouw projecten op. Weerstand of tegenslag slaat jou niet uit het veld. Met jouw inhoudelijke kennis ga je de dialoog aan en je gooit jouw doorzettingsvermogen in de strijd. Zo boek jij resultaten. Jouw executiekracht helpt hier ook zeker bij. Door medewerkerstevredenheid en -behoud voorop te stellen en altijd bewustzijn bij je stakeholder te creëren.
Wat krijg je terug voor jouw inzet?
Er iets tegenover zetten: dat doen we graag. Wie werkt bij PinkRoccade Healthcare kan rekenen op mooie arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor persoonlijke groei. Je komt in een organisatie waar de maatschappelijke relevantie een grote rol speelt en waar ambitie wordt beloond. Wat we je precies bieden?
Welkom bij PinkRoccade Healthcare
Op ons kantoor in Apeldoorn staat een bureau voor je klaar. Je komt terecht in een organisatie met een open sfeer en een HR-team met enthousiaste en gemotiveerde collega's. Als het mogelijk is, werken we graag een deel van de week samen op kantoor, maar uiteraard bieden wij ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en faciliteren we dat met bruikleenproducten zodat jij Arbo-proof werkt
PinkRoccade Healthcare werkt op het dynamische snijvlak van twee zich snel ontwikkelende gebieden: gezondheidszorg en IT. We zijn een specialistisch IT-bedrijf voor de gezondheidszorg en ondersteunen ziekenhuizen, GGZ-instellingen en een diversiteit aan care-organisaties met software-oplossingen en diensten.
En er is meer
PinkRoccade Healthcare is onderdeel van TSS, en CSI. Hierdoor bundelen we de kracht van het werken met korte communicatielijnen en snelle slagkracht, met de voordelen van een groot netwerk waar kennisdeling en best practices centraal staan. Deze combinatie zorgt ervoor dat jouw groeimogelijkheden eindeloos zijn.
TSS organiseert vanuit haar academy verschillende programma's o.a. gericht op leiderschapsontwikkeling. Jouw ambities waarmaken? Door de constante groei van de organisatie zijn de persoonlijke ontwikkelmogelijkheden eindeloos.