Adjunct locatiemanager Supervogels Nootdorp - Nootdorp, South Holland

Wat ga je doen als adjunct locatiemanager? · Als adjunct locatiemanager zorg je dat alles op de locaties goed loopt. Je kijkt mee op de groep, maakt activiteitenlijsten en helpt bij de weekstart. Je regelt de administratie, zoals meldingen in Topdesk. Voor ouders en scholen ben j ...

Functieomschrijving

Wat ga je doen als adjunct locatiemanager?

Als adjunct locatiemanager zorg je dat alles op de locaties goed loopt. Je kijkt mee op de groep, maakt activiteitenlijsten en helpt bij de weekstart. Je regelt de administratie, zoals meldingen in Topdesk. Voor ouders en scholen ben je een vast aanspreekpunt en zorg je voor een fijne overdracht. Daarnaast organiseer je leuke evenementen en rondleidingen, zodat iedereen zich welkom voelt.

Waarom is het leuk werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega's uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid collega's die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Je bent niet alleen organisatorisch sterk, maar ook warm en benaderbaar. Kinderen, collega's en ouders voelen zich op hun gemak bij jou. Jij weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en houdt altijd overzicht. Met jouw gestructureerde werkwijze en heldere communicatie weet je anderen mee te nemen in verandering en verbetering. Hiernaast ben jij de rechterhand van de locatiemanager en kan jij jouw leidinggevende skills inzetten wanneer nodig en verder ontwikkelen. We hebben een vacature voor maximaal 27 uur per week beschikbaar, dagen in overleg. Samen creëren we de ideale werkweek Je werkt 9 uur als adjunct, aangevuld met peuteropvang uren.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch professionals die nauw samenwerken. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

Onze locatie is gevestigd aan De Poort 8, 2631 PT Nootdorp. Makkelijk te bereiken met OV en je kunt hier gratis parkeren Zien we je snel?

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 7. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Jij hebt enige leidinggevende werkervaring. We zien graag dat je leidinggevende skills hebt en affiniteit hebt met leidinggeven.
• Uitstekende administratieve vaardigheden. Heb je al ervaring in plannen en organiseren? Dat is helemaal mooi.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. De voertaal bij gro-up is Nederlands. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.

Word een gro-upper

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Vragen? Bel of app recruiter Yvonne via

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een sollicitatiegesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek