- Een afgeronde bedrijfseconomische of bedrijfskundige HBO- of WO-opleiding;
- Enige jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Affiniteit met vastgoedvraagstukken;
- Specifieke kennis van programmamanagement en bij voorkeur een afgeronde opleiding in PRINCE 2 of vergelijkbaar.
- Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, waarbij deze functie ingedeeld is in
FWG 60 (minimaal € 3.736,- en maximaal € 5.473,- bij een werkweek van 36 uur). In juni 2024 volgt er nog een CAO loonsverhoging; - Een
jaarcontract met mogelijk kans op verlenging voor 28 – 32 uu r per week; - Een vakantietoeslag van 8,33%;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve
verzekeringen - De ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van diverse opleidingsmogelijkheden;
- Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling en een thuiswerkregeling;
- Een goede bereikbaarheid met het ov, parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.
- De kans om de zorg te transformeren met meerdere zorgorganisaties en een mooi team van diverse professionals
Ervaren Programmamanager Wilhelmina Ziekenhuis AssenAssen - Zorg voor het Noorden
Beschrijving
Ben jij een ervaren Programmamanager en speel jij graag een belangrijke rol in de transformatie naar toekomstbestendige zorg? Heb jij affiniteit met vastgoed en zoek jij de verbinding in een prachtige samenwerking tussen meerdere zorgorganisaties om gezamenlijk tot een mooi resultaat te komen? Lees dan snel verder
Achtergrond
Met het transformatieprogramma 'Herstelgerichte" target="_blank" title=""> Herstelgerichte"> "> Herstelgerichte Zorg' geven we vanuit het WZA, Interzorg en Icare invulling aan het vormgeven van deze nieuwe manier van zorg voor de patiënten in Drenthe. Het doel van het transformatieprogramma is de zorg in de regio beschikbaar te houden, behandelduur te verkorten en patiënten na een interventie in het ziekenhuis of revalidatieperiode zo zelfstandig mogelijk aan de maatschappij deel te laten nemen.
Binnen het te formeren Revalidatie en Herstelcentrum werkt één team van (Medisch) Specialisten en behandelaren uit het ziekenhuis en de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) dagelijks integraal samen aan het herstel van, reactivering en het vinden van nieuw evenwicht voor jongeren, jongvolwassenen en (kwetsbare) ouderen.
De grenzen tussen de organisaties vervagen, waarbij de partijen en professionals werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het totale revalidatieproces waarin de patiënt centraal staat. Deze visie op herstelgerichte zorg biedt ruimte voor onderwijs: een plek waar synergie is tussen de praktijk, onderwijs en onderzoek. Een inspirerende werkomgeving, waardoor de werkplek zodanig interessant en uitdagend is dat medewerkers in deze regio willen blijven werken.
De functie
Als Programmamanager heb je zowel in het transformatieproces als de nieuwbouw van het Revalidatie en Herstelcentrum een belangrijke rol in het realiseren van beoogde resultaten namens de 3 samenwerkingspartners. Je fungeert als linking-pin me de samenwerkingspartners en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus in de verschillende organisaties en projectgroepen. Je bent een krachtige verbinder en zorgt dat alle betrokkenen gehoord en erkend worden. Je denkt overstijgend en weet de programma–organisatie aan te sturen in de voortgang met rapportages op mijlpalen. Ook escaleer je wanneer dat nodig is. Kortom: jij wordt gelukkig van een hele afwisselende rol en bent past tevreden als het programma conform plan is gerealiseerd en de getransformeerde zorg duurzaam is ingericht
Met het transformatieprogramma 'Herstelgerichte Zorg' geven we vanuit het WZA, Interzorg en Icare invulling aan het vormgeven van deze nieuwe manier van zorg voor de patiënten in Drenthe. Het doel van het transformatieprogramma is de zorg in de regio beschikbaar te houden, behandelduur te verkorten en patiënten na een interventie in het ziekenhuis of revalidatieperiode zo zelfstandig mogelijk aan de maatschappij deel te laten nemen.
Wij vragen
Je bent een echte verbinder en gedreven om een bijdrage te leveren de zorg op een duurzame manier in te richten. Jij durft kritische vragen te stellen, bent onafhankelijk, rolvast en pakt de regie. Je houdt van samenwerken en kan tegengestelde belangen overbruggen. Je staat open voor verandering en kiest bewust voor de zorg. Daarnaast beschik je over:
Het team
Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. De attitude laat zich omschrijven als gedreven om continu te verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Je wordt aangestuurd door de Manager Transmurale Zorg van het WZA. Je werkplek is daar in eerste instantie ook, maar je bent natuurlijk ook veel bij de 2 andere samenwerkingspartners te vinden. Ook is thuiswerken bij ons prima. Want wij vinden aandacht voor jouw werk-/privébalans van belang
Wat hebben wij te bieden?
Voor deze functie bieden we je het volgende:
Solliciteren
Wil jij ons (programma)team komen versterken? Dan ontvangen we graag je sollicitatie
uiterlijk 21 april a.s
. via de button. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op
25 of 26 april
Het nagaan van referenties maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het kunnen overleggen van een VOG is voorwaarde om bij ons te komen werken.
Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.