Teamleider Administratie Kanton - Amsterdam, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren en betekenisvol werk verrichten? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je

Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren leidinggevende die de uitdagingen in het werk van het team overziet en oog heeft voor de ontwikkeling van de individuele medewerker? Wil jij je verdiepen in de werkprocessen, zodat je bijdraagt aan een efficiënte en effectieve inrichting daarvan en waar nodig zelf de handen uit de mouwen kunt steken om de dagelijkse werkvoorraad weg te werken? Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren en betekenisvol werk verrichten?
Dan hebben wij een uitdagende functie voor je

Wat houdt je functie in?
In de administratieve teams van de rechtbank vindt de administratieve verwerking plaats van alle rechtszaken. De administratief medewerkers van de rechtbank ondersteunen de rechters en juridisch medewerkers bij hun werk om rechtzoekenden op een kwalitatief goede manier, efficiënt en tijdig de juiste beslissing te geven. Als teamleider administratie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding aan een team van ongeveer 20 administratief medewerkers van Kanton:

Je zorgt voor een evenredige werkverdeling en bewaakt de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van de werkzaamheden.
Je draagt zorg voor een efficiënte en effectieve inrichting en uitvoering van werkprocessen en werkinstructies.
Je zorgt onder meer voor een goede begeleiding opleiding van de administratieve medewerkers en houdt functionerings-, loopbaan- en verzuimgesprekken.
Je draagt samen met jouw team bij aan een goed verloop van de rechtszaken door een kwalitatief hoogwaardige administratieve voorbereiding en afdoening van zaken.
Je bent lid van het managementteam Kanton.

Binnen het team valt de administratie van verzoekschriften Kanton en strafzaken Kanton en Mulderzaken, het beoordeelteam en het planningsbureau. Je werkplek is op de rechtbank Amsterdam.

Een van onze teamleiders vertelt waarom hij de functie zo leuk vindt:
Voor een teamleider is geen werkdag hetzelfde. Dagelijks sturing geven aan de collegas in je team en daarbij de uitdaging om de veel uiteenlopende werkprocessen in goede banen te blijven leiden, geeft mij energie en werkplezier. Regelmatig heb je overleg, daarbij ook met rechters en procesmanagers en is jouw inbreng op het vakgebied van de administratie van belang.

Wat vragen we van je?
Een hbo-diploma of hbo-werk- en -denkniveau.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie.
Hiernaast heb je ervaring met het inrichten van werkprocessen binnen een administratieve werkomgeving.
Je bent praktisch ingesteld en kunt sturen op resultaat.
Je toont samenbindend leiderschap, overtuigingskracht, initiatief en samenwerkings-gerichtheid.
Tevens kun je goed luisteren, weet je mensen te motiveren en ben je in staat om medewerkers bij veranderingsprocessen te betrekken.

Wat bieden we je?

Meer informatie?
Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Rechtbank Amsterdam | Rechtspraak
Bekijk ook onze social media-accounts om ons beter te leren kennen:
LinkedIn
Instagram

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collegas zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Interesse?
Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel dan met Carla Surewaard, hoofd bedrijfsvoering afdeling Privaatrecht, op 06 vakantie vóór 1 mei) of Maartje van der Mark, P&O-adviseur, op Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 10 mei.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 21 en 22.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Anneke van Willegen, P&O-adviseur, op 06- vakantie vóór 27 april).

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
Een referentiecheck en een (online) assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.