Regionale projectleider Zorg - Beverwijk, Nederland - servicegemeente Dordrecht

    servicegemeente Dordrecht
    servicegemeente Dordrecht Beverwijk, Nederland

    1 week geleden

    Default job background
    Tijdelijk dienstverband
    Beschrijving

    Wat ga je doen?

    De regio ZHZ heeft subsidie voor de eerste fase van het project domein overstijgende samenwerking toegekend gekregen.

    Doel voor deze eerste fase is:

  • Het realiseren van een passende, efficiënte en effectieve structuur voor overleg, afstemming en besluitvorming in de domein overstijgende samenwerking van partners in sociaal domein, zorg en veiligheid.
  • Het realiseren van een door partners gedragen plan van aanpak voor het oplossen van de belangrijkste inhoudelijke en/of uitvoeringsknelpunten in de domein overstijgende zorg en ondersteuning aan kwetsbare inwoners.

    • Om dit te realiseren zullen de volgende resultaten moeten worden opgeleverd:

  • Een gedeeld beeld van de sterke punten op bestuurlijk, uitvoerend en inhoudelijk niveau in de domein overstijgende samenwerking en in de gezamenlijke aanpak van zorg- en veiligheidsproblematiek bij inwoners;
  • Een gedeeld beeld van de knelpunten in de domein overstijgende samenwerking en gezamenlijke aanpak en welke daarvan met prioriteit moeten worden aangepakt;
  • Een door iedereen gedragen voorstel voor de aanpak van deze knelpunten en de vertaling daarvan in een ZonMw-subsidieaanvraag voor 2025 en 2026;
  • Een aangescherpte, in werking zijnde governance-structuur waar visie-ontwikkeling op zorg- en veiligheid, afstemming en besluitvorming op zorg- en veiligheidsvraagstukken en monitoring structureel geagendeerd worden;
  • Een ondertekende samenwerkingsovereenkomst van de partners in zorg, sociaal domein en veiligheid-domein binnen ZHZ.

    • Waar ben jij verantwoordelijk voor?

  • Zorgen voor de goede verbindingen tussen partijen, zowel op ambtelijk als uitvoerend en bestuurlijk niveau zodat bovenstaande resultaten met draagvlak in de regio worden opgeleverd
  • Leggen van de verbindingen tussen en aansluiting van dit traject op lopende trajecten in de regio zodat dit in de goede samenhang gebeurt
  • Het centraal aanspreekpunt vormen voor de regio en voor de subsidieverstrekker
  • Het bewaken van de voortgang en terugkoppeling hiervan aan de ambtelijk opdrachtgever
  • Zorgen voor de inrichting en uitvoering van monitoring en evaluatie inclusief het voorbereiden van de verantwoording, zowel aan de regio als aan de subsidieverstrekker
  • Het samen met relevante andere projecten en projectleiders, waaronder Regionale Kenniswerkplaats Onbegrepen Gedrag (RKOG), begeleiden van het leer- en verbetertraject van dit traject en het vervolgtraject (vast te leggen in Plan van Aanpak

    • Wat neem je mee?

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Beschikken over goede schriftelijke vaardigheden alsook goed kunnen communiceren en presenteren;
  • Ervaring in het optreden in (bestuurlijke) overlegsituaties en het daarin toelichten c.q. verdedigen van standpunten, respectievelijk het doen van voorstellen;
  • Kennis van de thema's 'geweld in afhankelijkheidsrelaties', 'personen met onbegrepen verward gedrag' en 'passende huisvesting en veilig leefbaar';
  • Ervaring met projectmatig werken en goed overweg kunnen met complexe materie en bij
  • voorkeur ervaring hebben met soortgelijke projecten.
  • Affiniteit hebben met en kennis hebben over de vraagstukken (incl. wet- en regelgeving) rondom zorg en veiligheid;

    • Competenties die je meeneemt zijn:

  • Stevige persoonlijkheid, die makkelijk op mensen afstapt;
  • Bruggenbouwer en teamspeler, die gelooft in de kracht van samenwerking en in staat is om partijen te binden en te enthousiasmeren voor een gemeenschappelijk doel;
  • Beschikken over zelfstandigheid, pragmatisme, slagvaardigheid en organiserend vermogen;
  • Gevoel hebben voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
  • Brede maatschappelijke oriëntatie;
  • Beschikken over een relevant netwerk;
  • Visie op het klein houden van de complexiteit op Zorg en veiligheid.

    • Wat bieden we jou?

    Naast een tijdelijk dienstverband voor 28 uur in de week voor de duur van één jaar kun je rekenen op:

  • Inschaling in schaal 11 (maximaal € 5.997,-) op basis van een 36-urige werkweek/ gemeente Cao. Bij hele goede geschiktheid is schaal 12 bespreekbaar.
    Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel.
  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een laptop en telefoon in bruikleen;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor: extra verlofdageneen fietsregelinghet inkopen van extra pensioeneen bijdrage aan sportgerelateerde zakenhet verduurzamen van je huis
  • Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
  • Ouderschapsverlof;
  • Pensioenregeling bij ABP;
  • Collectieve premiekorting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Iza of Menzis;
  • Een werkgeversbijdrage voor tegemoetkoming in de zorgverzekering.