Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- Up to date houden van HR instrumenten zoals; beleid & processen.
- Operationele afhandeling van wijzigingen op het gebied van: opleiding & ontwikkeling, on- en off-boarding, beoordelingscyclus, fleet-management & personeelsmutaties.
- Aanleveren van data t.b.v. managementinformatie.
- Ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR processen zoals: administratieve- en facilitaire zaken bij in- en uitstroom & ontwikkelingsplannen medewerkers.
- Participeren in projecten rondom Human Capital.
- Hbo werk- en denkniveau, waarbij een diploma niet noodzakelijk is.
- Kennis van arbeidsvoorwaardenregelingen & wet- en regelgeving is mooi meegenomen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.
- Basiskennis van computersystemen en Google applicaties.
- Kennis van operationele HR procedures.
- Startsalaris tot €3800,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring.
- Kilometervergoeding van €0,23 cent per kilometer.
- Beschikbaar is voor 24-32 uur per week.
- Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ruimte tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- 25 vakantiedagen + 4 ATV dagen.
- Daarnaast is Pro Industry een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
HR Business Partner - Capelle aan den IJssel, Nederland - Pro Industry
Beschrijving
Pro Industry; de arbeidsbemiddelaar als het gaat om het matchen van procestechnisch talent in Nederland. Met maar liefst 22 kantoren verspreid over Nederland (en vier in België) hebben we serieuze groeiplannen, en we zijn vastbesloten om die groei door te zetten. Elke dag knallen ongeveer 150 collega's bij Pro Industry om ervoor te zorgen dat onze 1500 uitzendkrachten op de beste plekken terechtkomen, verspreid over het hele land. Samen bouwen we aan succes.Als HR Business Partner werk je samen met 2 andere HR Business Partners middels de operationele afhandeling van het takenpakket gericht op o.a. opleiding, competentiemanagement, casemanagement, on- en off-boarding en fleet management.Je dagelijkse taken omvatten o.a.: