Sales Manager - De Heen, Nederland - Akkermans leisure & golf

    Akkermans leisure & golf
    Akkermans leisure & golf De Heen, Nederland

    4 weken geleden

    Default job background
    Beschrijving

    SALES MANAGER uur)

    Functiebeschrijving

    Bij Akkermans ontvangen we bedrijven, families, vriendengroepen, gezinnen, scholen en bruidsparen voor allerhande activiteiten, feesten, events en overnachtingen. Je bent als sales manager verantwoordelijk voor het salesproces achter de verschillende bedrijfsonderdelen met als doel een groei in het aantal gasten dat we ontvangen en daaraan gekoppelde omzet. Je maakt deel uit van het kernteam in ons familiebedrijf en rapporteert direct aan de directie.

    Je takenpakket ziet er als volgt uit

    • Je zorgt voor een nauwkeurige, vakkundige en enthousiaste behandeling van informatieaanvragen, offerte aanvragen en reserveringen. Daarbij breng je de behoeften van gasten in kaart en zorg je dankzij jouw productkennis en salestechnieken voor een perfecte vertaalslag naar het aanbod van Akkermans. Ook stem je waar nodig af met de operationeel manager, zodat het uitje tijdens de uitvoering voldoet aan de wensen en strookt met de verwachtingen.
    • Je zorgt voor pro-actieve sales, dus naast sales o.b.v. van aanvragen zoek je contact met m.n. bedrijven waarvoor wij een interessante locatie zijn.
    • Je draagt zorg voor onze klantenservice en bent de vraagbaak voor alle gasten die iets geboekt hebben of overwegen iets te boeken. Mocht er onverhoopt iets niet naar tevredenheid zijn verlopen, dan zorg je voor een gedegen klachtenafhandeling.
    • Je beheert het reserveringssysteem Recras en reseller platforms, blijft op de hoogte van alle vernieuwingen in het systeem en de platforms en ziet kansen om het salesproces op deze plekken nog beter in te richten.
    • Vanuit het reserveringssysteem zorg je voor accurate facturatie.
    • Je kent de customer journeys van alle doelgroepen en komt met commercieel interessante initiatieven om in te spelen op de behoeften van onze gasten.
    • Samen met marketing tuig je acties en campagnes op om specifieke doelgroepen te bereiken of nieuw aanbod te promoten en verkopen.
    • Je vormt een team met de medewerker reserveringen, geeft leiding aan deze collega en ziet deze collega dankzij jouw begeleiding groeien in de functie. Regelmatig werf en begeleid je daarnaast een stagiaire.
    • Als lid van het kernteam neem je deel aan managementoverleg waarin je meedenkt en meebeslist over algemene of operationele vraagstukken en veranderingen in het bedrijf.

    ls je dit in huis hebt, heb je het goed naar je zin in deze functie

    • Een werk- en denkniveau op HBO niveau
    • Minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële functie en voldoende vakvolwassenheid om een ondersteunende collega aan te kunnen sturen
    • Een flinke dosis positieve energie, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel
    • Sterke communicatieve vaardigheden, o.a. sterke luisteraar, enthousiasmerende verteller en assertief.
    • Pro-actief en initiatiefrijk: je wacht niet af, maar zoekt naar mogelijkheden om meer gasten te bereiken en verkoop te stimuleren.
    • Resultaatgericht: je hebt altijd de bedrijfsdoelstellingen in gedachten en geniet van successen op dat vlak.
    • Oog voor verbetering: je vindt het leuk om het beste uit jezelf, systemen, processen en situaties te halen.
    • Je werkt gestructureerd en planmatig
    • Je bent open, eerlijk en gaat goed om met feedback geven en ontvangen
    • Ervaring in horeca, recreatie en/of evenementenbranche is een sterke pre
    • Rijbewijs B

    Dit bieden wij jou

    • Een leuke afwisselende baan waarin je lekker zelfstandig kunt werken en veel verantwoordelijkheid krijgt.
    • Je werkt op een van de mooiste plekjes in Zuidwest Nederland. Iedere werkdag een beetje vakantiegevoel
    • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie daar bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van te maken.
    • Het betreft een functie voor 24 tot 32 uur per week.
    • Reiskostenvergoeding.
    • Kortingsregelingen op onze eigen uitjes, zoals sloepvaren, escape rooms en groepsuitjes.
    • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door het volgen van cursussen en trainingen.
    • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Horeca, functiegroep 9.
    • Veel vrijheid, ruimte voor creativiteit en ontplooiingsmogelijkheden om met initiatieven te komen en je functie uit te oefenen.
    • Korte lijnen, weinig hiërarchie, open sfeer. Gasten en elkaar laten lachen is niet voor niets een van onze kernwaarden.
    • Een gezellig informeel team gericht op samenwerking en regelmatig een leuk gezamenlijk uitje.

    Welkom bij de familie

    Bij Akkermans zijn we dé plek om te ontspannen, op te laden, te verbinden en het leven te vieren. Al meer dan 35 jaar weten families, vriendengroepen en bedrijven ons te vinden voor onvergetelijke familiedagen, evenementen, bruiloften en teamuitjes. Naast een golfbaan en een gezellig grand café met zonnig terras vind je bij Akkermans onder andere escape rooms, tal van originele groepsuitjes en spelshows, een adventure golfbaan en doolhof en kampeervlotten op de Steenbergse Vliet.

    Onder leiding van de broers Jeroen en Robbert blijft het familiebedrijf voorop lopen met pakkende activiteiten, originele groepsuitjes en stoere culinaire concepten zoals uitgebreide Ofyr barbecues en diners van de Big Green Egg.

    Twee kilometer verderop aan de Steenbergse Vliet vinden onze wateractiviteiten plaats en ligt ons charmante huiskamerrestaurant Beneden Sas, dat in de wijde omgeving bekend staat om de huisgemaakte taarten en het groene terras aan het water. Regelmatig stappen verliefde stelletjes hier ook in het huwelijksbootje en feesten ze nog tot in de vroege uurtjes door in de feestzaal bij Akkermans.

    Bij Akkermans werken we met een klein vast team en een grote groep flexwerkers. Continu werken wij eraan de verwachting van onze gasten te overtreffen, dat is ons grootste doel en dat gaat goed

    Solliciteren

    Past deze functie bij jou? Stuur dan je motivatie en je CV naar Mindy Plevier via . De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek en bij wederzijdse interesse en een referentiecheck een verdiepend gesprek. Zien beide partijen een samenwerking zitten, dan volgt eventueel een persoonlijkheidstest en een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.