Behandelaar bezwaar en beroep - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Ben jij een gedreven behandelaar bezwaar en beroep? De afdeling Bezwaar en Beroep van het DienstenCentrum Juridische Dienstverlening (DC JDV) is op zoek naar een ervaren jurist die ons team komt versterken. Als behandelaar bezwaar en beroep behandel je bezwaar- en beroepszaken van militairen en burgermedewerkers van het ministerie van Defensie. Je beoordeelt de dossiers zelfstandig en bepaalt, in samenspraak met andere Defensieonderdelen, de te volgen aanpak. Ook treed je op als onze procesvertegenwoordiger in bestuursrechtelijke procedures.

Je hebt een universitair diploma Nederlands Recht (master) en bent bij voorkeur afgestudeerd in de richting staats- en bestuursrecht.
Je bent een ervaren jurist, met ten minste twee jaar ervaring, bij voorkeur op het gebied van bestuurs(proces)recht.
Je hebt bij voorkeur ervaring bij de (semi)overheid.
Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.
Je maakt gemakkelijk contact en bent flexibel ingesteld.
Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig.
Je bent een teamplayer voor wie zelfstandig en onder druk werken geen probleem is.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: Beschermen wat ons dierbaar is. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collegas die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren
Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
Een veiligheidsonderzoek op niveau C maakt deel uit van de selectieprocedure. Kijk voor informatie sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.