Opleidingsmanager met een ondernemende blik - Amsterdam, Nederland - Rino Noord-Holland

Beschrijving

RINO amsterdam zoekt een nieuwe collega

Opleidingsmanager met een ondernemende blik

32-36 uur per week

Wat is jouw rol binnen de afdeling Opleiding | Nascholing | Evenementen (ONE)?
Je bent één van de drie opleidingsmanagers, die ieder voor een deel van het totale aanbod van cursussen, opleidingen en evenementen verantwoordelijk is. Je ontwikkelt nieuw aanbod, zet deze in de markt en zorgt ervoor dat bestaande opleidingen up-to-date blijven. Hiervoor zoek je contact met nieuwe docenten en houd je contact met huidige docenten.

Je weet en onderzoekt wat er speelt in het GGZ-werkveld en aangrenzende gebieden en legt waardevolle contacten met professionals, werkgevers en docenten om samen aanbod te ontwikkelen waar in het werkveld behoefte aan is. Daarnaast participeer je in verschillende overlegvormen, zowel intern als extern, waarbij je een proactieve rol inneemt.

Wat houdt de functie in?
Je maakt deel uit van een team van opleidingsmanagers en -medewerkers met als doel opleidingen, nascholingscursussen en evenementen te ontwikkelen en te organiseren voor zorgprofessionals en deze in de markt te zetten.

In jouw rol:

• (ver)ken je de markt, herken je behoeftes en signaleer je trends in de markt en vertaalt dit naar relevant aanbod of samenwerkingsverbanden met andere partijen in de (door)ontwikkeling van nieuwe markten én producten;
• ben je verantwoordelijk voor de werving van docenten en incompany opdrachten voor jouw aanbod;
• neem je initiatief om ons aanbod onder de aandacht te brengen bij potentiële opdrachtgevers en individuele deelnemers. Dit doe je samen met ons marketing & communicatie team;
• geef je leiding en neem je deel aan interne en externe projecten;
• analyseer je het aanbod en de klantbehoefte;
• heb je gevoel voor sales en de financiering daarvan.

Wat verwachten we van jou?
Voor het team zoeken we iemand met ervaring en kennis van de GGZ. Ook vinden we het belangrijk dat je een teamspeler bent met een proactieve werkhouding en dat je een goede gesprekspartner bent op verschillende niveaus, zowel intern en extern. Daarnaast:

• heb je een afgeronde opleiding op academisch niveau, bij voorkeur psychologie of gelijkwaardig;
• heb je aantoonbare ervaring met en (bij voorkeur) een netwerk in de geestelijke gezondheidszorg/hulpverlening. Kennis van het HBO-werkveld is een pré;
• ben je resultaatgericht, een netwerker en een zelfstarter;
• ben je innovatief, creatief, ziet kansen en denkt in mogelijkheden.

Wat biedt de RINO amsterdam?
Een afwisselende baan in een dynamische organisatie met een informele en collegiale werksfeer in Amsterdam. Verder krijg je onder andere:

• een salaris van € 4.108,- tot € 5.335,- bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband (conform de cao-GGZ FWG 60);
• naast een goed maandsalaris ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een collectiviteitskorting op je zorgverzekering, een pensioenregeling en een volledige reiskostenvergoeding als je buiten Amsterdam woont;
• een aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging;
• de mogelijkheid en voorzieningen om ook deels thuis te werken;
• mogelijkheden tot scholing en ontwikkeling;
• gezellige vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks bedrijfsuitje;
• een leuk team en gezellige koffiemomenten

Wie zijn wij?
RINO amsterdam is een landelijk werkend nascholings- en opleidingsinstituut voor hulpverleners in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en aangrenzende terreinen. RINO amsterdam biedt al ruim 35 jaar een rijk en gevarieerd aanbod van cursussen, workshops en opleidingen met topdocenten uit de praktijk, midden in Amsterdam. Wij zijn een not-for-profit organisatie met 60 medewerkers, verdeeld over de afdelingen Opleiding | Nascholing | Evenementen, BIG-Opleidingen en ondersteunende afdelingen zoals Marketing & Communicatie, ICT, HRM en Financiën.

RINO amsterdam biedt gelijke kansen op werk aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht ras, religie, huidskleur, nationaliteit, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, handicap of zwangerschap.

Meer informatie?
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Pieter Hageman, Interim Hoofd ONE via algemeen nummer).

Reageren?
We streven er naar de functie zo snel mogelijk te vervullen en kijken uit naar je reactie. Je kunt je motivatiebrief en CV uiterlijk 17 mei 2024 mailen naar de afdeling HRM via ter attentie van Annemarie van der Linden, Manager HR. Zonder motivatiebrief wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.