HR Recruiter - Tilburg, Nederland - Lan Handling Technologies

Beschrijving

**2 tot 4 jaar**

relevante werkervaring als recruiter

**Uitstekende kennis**

van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

**Afgeronde**

HBO/WO opleiding

**Ervaring met en netwerk**

in een technische omgeving is een pre

**Jouw dag als HR Recruiter?**:
**Yes Je kandidaat Software Engineer heeft je net gebeld om te laten weten dat hij je aanbod heeft geaccepteerd.** **Wat top om zo de dag te beginnen**

Nadat je je laptop hebt opengezet en koffie hebt gehaald, ben je klaar voor de eerste vergadering van de dag: de dagstart. Je hebt een drukke dag voor de boeg met een mooie combinatie van HR- en recruitmenttaken en vertelt het team er alles over. Na de dagstart check je en werk je de jobs e-mai linbox bij. Vervolgens log je in op Workable (ons ATS-systeem) en begin je met het screenen van alle kandidaten die hebben gesolliciteerd op verschillende functies binnen Lan Handling. Er zijn een aantal leuke profielen en om de bal aan het rollen te brengen stuur je ze een link waarmee zij zichzelf kunnen inplannen voor een videogesprek, de eerste stap in het sollicitatieproces.

Wauw Er is één Hardware Engineer profiel dat er echt uitspringt. Je wilt deze kans niet missen en daarom heb je besloten om deze persoon onmiddellijk te bellen. Je hebt een goed gesprek aan de telefoon en slaagt erin om hem in te plannen voor een eerste interview met de hiring manager morgenochtend op locatie, snel en efficiënt dat is wat je energie geeft.

Na een drukke dag met kandidaten is het tijd om je te richten op meer HR-gerelateerde taken, zoals onboarding. Met zoveel nieuwe medewerkers is het belangrijk dat onze onboarding soepel verloopt en jij bent volledig verantwoordelijk voor dit project. Het is een heerlijke manier om creatief bezig te zijn en ervoor te zorgen dat alle praktische zaken klaarstaan voor al onze starters.

Terwijl de dag ten einde loopt heb je nog één vergadering in de agenda staan, een recruitment updatemeeting met Wouter, onze Operations Manager End of Line. Je genereert een cijferrapport uit Workable en samen nemen jullie de laatste updates door voor zijn vacatures en de verschillende acties die jij heb ondernomen om de zichtbaarheid te vergroten en de instroom van kandidaten te verbeteren. Het is een goede vergadering en een heerlijke manier om de dag af te sluiten.

**Wij bieden**:
**Een geheel nieuwe supermarktervaring. Huh, wat? Echt waar.**
Zodra je bij Lan Handling komt werken, kun je nooit meer normaal boodschappen doen. Vanaf dat moment draai je overal blikken, potten en maaltijdzakken om.

Gewoon om te checken: yes ook dit product handelen wij met onze machines Maar, dat is natuurlijk niet alles:

- Een werkomgeving vol kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Goed idee? Opleidingswensen? Bespreek het met je leidinggevende en ga aan de slag.
- Een werkplek om in te lijsten én lekkere koffie.
- Flexibele werktijden, zodat je tijd kunt maken om te sporten, voor je hobby's of om gewoon je kinderen 's ochtends eerst rustig naar school te brengen.
- Naast 25 vakantiedagen krijg je ook 13 adv-dagen. Dus je houdt voldoende tijd over om naast je werk leuke dingen te doen.
- Een jaarlijkse winstuitkering. Omdat we werken vanuit de gedachte dat we het samen doen en iedereen bijdraagt aan een positief resultaat van de organisatie, profiteer jij mee van een financieel succesvol jaar van de organisatie.
- Ga mee Trabant rijden, op de tandem naar het trappistenklooster of schitter tijdens een van de andere leuke activiteiten die onze personeelsvereniging organiseert.
- Lekkere Brabantse traktaties als iemand jarig isof als we weer een gaaf project hebben verkocht
- 8% vakantiegeld.
- Een goede reiskostenvergoeding.

Je solliciteert eenvoudig via onze website.

Wij screenen. Je hoort binnen drie dagen of je op gesprek mag komen.

Jij komt langs voor een kop koffie. Stel ons al je vragen.

We doen je een passend aanbod.

Welkom bij Lan. Jouw carrièreboost start hier

**Vragen of meer weten?**:
**HR Recruiter**
- Megan Servaas**