Senior Beleidsmedewerker Chemische Stoffen - Den Haag, Nederland - Ministerie Van Infrastructuur En Waterstaat

Beschrijving

Functie­omschrijving Er zijn grote uitdagingen om onze wereld te verduurzamen.

Wat betekent dat voor chemische stoffen? Ze zijn immers niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven.

Denk hierbij aan dagelijkse consumentenproducten zoals schoonmaakmiddelen maar ook professionele middelen zoals desinfectiemiddelen.

Deze producten worden op de markt gebracht en om ze te kunnen maken, lozen fabrieken soms schadelijke chemische stoffen naar lucht en water.

Het is onze taak om er voor te zorgen dat stoffen die op de markt komen veilig zijn en dat negatieve milieu en gezondheidsrisico's worden vermeden.

Wil jij hier aan bijdragen? Lees dan snel verder Hoe jij bijdraagt in je rol In deze functie zal je breed inzetbaar zijn op het milieubeleid, met name daar waar het gaat om risico's van chemische stoffen voor gezondheid en milieu.

Je ontwikkelt, samen met je collega's, nieuw beleid om bestaande problemen op te lossen en het tijdig in te spelen op nieuwe ontwikkelingen.

Hierbij werk je in politieke omgeving waarbij je ook inspeelt op de wensen van de Tweede Kamer.

Daarbij houd je rekening met de belangen van verschillende groeperingen in de maatschappij zoals burgers, bedrijfsleven, regionale of lokale overheden.

Het vraagt van jou dat je je goed op de hoogte stelt van de context van je werk.

Wat zijn de actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en de belangen van alle partijen? Je moet creatief denken, met frisse ideeën kunnen komen.

Je werkt in een team met collega's aan het informeren en adviseren van de bewindspersoon en het informeren van de Tweede Kamer.

Voor inhoudelijke kennis kan je een beroep doen op het RIVM of je kan opdrachten verlenen aan externe partijen (zoals adviesbureaus) die ingezet worden om de uitvoering of invulling van het beleid te ondersteunen.

Ook overleg je met stakeholders, zowel vanuit de industrie als maatschappelijke belangengroepen.

Voor aanpassing van wet- en regelgeving werk je samen met onze juridische directie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt Beleid ontwikkelen om te zorgen voor een veiliger leefomgeving door de risico's van chemische stoffen te verlagen of te voorkomen, dat is waar jij energie van krijgt.

Dit doe je natuurlijk niet alleen.

Je werk is sterk verbonden met het werk van collega's binnen andere taakvelden en directies van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en collega's bij andere departementen.

Zij zetten zichin voor water- en bodemkwaliteit, circulaire economie, volksgezondheid, veiligheid van werknemers en innovatie.

Werken in de internationale context van het chemicaliënbeleid past bij jou.

Je hebt te maken met de Europese duurzaamheidsstrategie voor chemische stoffen om zo de vervuiling tot nul terug te brengen (de Europese Green Deal).

De Europese wet- en regelgeving rond chemicaliën en biociden zijn daarvoor belangrijk.

Ook ga je regelmatig het gesprek aan met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en andere overheden zoals milieudiensten, provincies en gemeenten.

Steeds verplaats jij je in de drijfveren en belangen van andere partijen en kom je zo tot voorstellen die in de praktijk het verschil maken.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct Of lees nog extra informatie over de Europese Green deal waar je in deze functie echt aan gaat bijdragen.

Heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op Kees Hoppener, afdelingshoofd, vertelt je graag alle ins en outs van de functie.

Je kunt hem telefonisch bereiken via

Hij staat je graag te woord Functie-eisen je hebt ervaring bij de overheid of in de genoemde beleidsvelden je hebt ervaring met wet- en regelgeving je hebt ervaring met werken in de publieke sector en in een politieke context je bent aantoonbaar succesvol in minimaal 2 beleidsvraagstukken je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Je herkent je in de volgende eigenschappen: Je bent leergierig en weet van aanpakken.

Dit doe je graag samen met anderen.

Je kan helder en beknopt, zowel schriftelijk als mondeling de kern van je boodschap verwoorden en het beleid uit te dragen.

Het werk wordt voor een belangrijk deel bepaald door de politieke en maatschappelijke context.

Dat vraagt om oog voor die context en om flexibiliteit.

Je bent in staat op basis van die context scherp te prioriteren, zowel voor de korte als langere termijn.

Ook ben je communicatief vaardig en weet je daardoor snel een relevant netwerk op te bouwen met contacten zowel binnen als buiten het Ministerie.

Je bent in staat de kern van een probleem te doorgronden en met toereikende oplossingen te komen.

Ook maak je makkelijk contact en weet je daardoor een netwerk op te bouwen ook in Europees verband.

Arbeids­voorwaarden Salaris­niveauschaal 12 Maand­salaris Min €4.278 – Max.

€6.320 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract.

Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen.

Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering.

Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig: wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief.

Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt.

De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.

Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.