- Wet- en regelgeving vertalen naar praktische regels en richtlijnen;
- Bevorderen van privacy by design & by default in het R&D domein;
- Beheren van privacyregisters;
- Deelnemen in het Incident Response Team;
- Ondersteunen bij DPIA's
- Opstellen van verwerkersovereenkomsten;
- Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming, Kwaliteitsmanager en Security Officer;
- Rapporteren over relevante risico's, analyses en KPI's.
- Hbo/wo in een relevante richting;
- Ruime ervaring als privacy officer (bij voorkeur met relevante NEN-/ISO-normen);
- In het bezit van relavante certificering (zoals CIPP/E, CIPM of CDPO);
- Ervaring met DPIA's;
- Kennis van en ervaring binnen de zorg en/of ICT is een grote pre;
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Privacy Officer - Oosterhout, Nederland - Independent Recruiters
Beschrijving
Wil jij met jouw kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy het verschil maken bij een organisatie met een belangrijke rol in de samenleving? Voor een toonaangevende aanbieder van software-oplossingen voor de zorg zoeken wij een Privacy Officer. Lees snel verder
Beschrijving
Functieomschrijving Privacy Officer
Als Privacy Officer bevorder je de naleving van privacy gerelateerde wet- en regelgeving. Je ontwikkelt beleid, richtlijnen en procedures en je adviseert proactief en ondersteunt de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Een van de grote uitdagingen die deze rol met zich meebrengt is de (mede)verantwoordelijkheid voor de bescherming van miljoenen patiëntgegevens; je draagt dus direct bij aan de patiëntveiligheid van vele Nederlandse inwoners. Een greep uit jouw werkzaamheden:
Requirements
Functiecriteria Privacy Officer
Salaris
De aanbieding Privacy Officer
Een uitdagende functie van 32-40 uur in de buurt van Breda (hybride werken is mogelijk). Het salaris voor deze rol ligt tussen €3700 en €5000 bruto per maand afhankelijk van je kennis en ervaring. Over het mooie pakket aan secundaire voorwaarden vertellen we je graag meer in een persoonlijk gesprek.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.