Beleidsuitvoerder Backoffice Publiekszaken - Beek, Nederland - Farrow +Dutch

Beschrijving

Beleidsmedewerker Backoffice Publiekszaken - Gemeente Beek

Het succes van de gemeente Beek. Als beleidsmedewerker backoffice publiekszaken speel jij hier een cruciale rol in. Zo draag jij bij aan het efficiënt en effectief functioneren van de gemeentelijke diensten. En zet je voor een breed scala aan taken de puntjes op de i. In deze functie krijg jij de kans om actief bij te dragen met allerlei werkzaamheden en brede verantwoordelijkheid te nemen. Dus, werken in een informele en laagdrempelige organisatie met veel vrijheid? Ontdek het en solliciteer snel

Zo ziet de functie eruit:

Als beleidsmedewerker backoffice publiekszaken bij de gemeente Beek ben je dagelijks aan de slag met verschillende taken. Zo verwerk je gegevens in de Basisregistratie Personen en zorg je ervoor dat deze juist, actueel en betrouwbaar zijn. En in de burgerlijke stand verwerk je mutaties. Ook ben je verantwoordelijk voor de eerste en herinschrijvingen vanuit het buitenland. En voer je applicatiebeheer uit voor iBurgerzaken en JCC, inclusief controles in kwaliteitsbeheer en berichtenverkeer BRP. Naturalisatie- en optie-aanvragen weet je ook zelfstandig af te handelen.

In deze functie ben je daarnaast mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van de zelfevaluaties (BRP en PNIK). De rol strekt zich verder uit naar het organiseren van verkiezingen en het uitvoeren van adresonderzoeken. Voor de collega's van de frontoffice ben je een vraagbaak én je helpt burgers met hun vragen. Tot slot sluit je aan bij (kwaliteits)overleggen binnen de regio. En neem je deel aan andere voorkomende werkzaamheden binnen de afdeling. Vervelen? Absoluut geen optie.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• De gemeente Beek is een informele organisatie met generalisten die zich graag inzetten voor hun compacte, onafhankelijke gemeente.
• Je krijgt van ons de ruimte en vrijheid om jouw rol zelf in te vullen. Samenwerking, nieuwsgierigheid en energie vinden wij erg belangrijk.
• Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Beek en krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
• Het gaat om een functie van 32,4 uur per week.
• Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.317, - en maximaal € 4.752, - volgens cao Gemeenten, schaal 9 (o.b.v. jouw kennis en ervaring). Afhankelijk van de individuele omstandigheden kan plaatsing in aanloopschaal 8 (tussen € € 4.244 bruto per maand) aan de orde zijn,
• Aangevuld met een goed pensioen bij ABP.
• Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Jaarlijks geniet je van gemiddeld 25 vakantiedagen.
• Je hebt de mogelijkheid om je uren flexibel in te zetten, thuiswerken met bijbehorende thuiswerkvergoeding is ook een optie. Dit wordt in relatie tot balie-werkzaamheden en afspraken bekeken.
• Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Daarom krijg je de kans om je te blijven ontwikkelen.
• Natuurlijk willen we jou ook graag persoonlijk leren kennen. Zo is er een actieve personeelsvereniging en zijn er diverse activiteiten en momenten om elkaar te treffen. Op kantoor maar ook daarbuiten.

Wat neem je mee?

• Een relevante mbo+ of hbo-opleiding richting (sociaal) juridische dienstverlening. Aanvullende cursussen op het gebied van BABZ, GBA-specialist, IPR, neutralisatie en verkiezingen heeft de voorkeur.
• Minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring binnen het domein publiekszaken.
• Je werkt graag in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en werkt graag in teamverband. Zelfstandig aan de slag? Ook geen probleem voor jou. Je hebt het vermogen om te bepalen wanneer je taken zelf oppakt of assistentie zoekt.
• En doordat je een helikopterview hebt, kun je hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Ook ben je besluitvaardig, communicatief vaardig en bied je een luisterend oor.

Keuze gemaakt?
Mooi, solliciteer meteen Een eerste kennismaking heb je met Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager sales & operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Jeroen Hengst (afdelingshoofd Samenleving), Linda Rössel (senior beleidsmedewerker P&O), Adrie Slangen en Camiel van Aarnhem (senior beleidsmedewerker backoffice).

Een assessment in de vorm van een spiegeltest maakt deel uit van de procedure. Een spiegeltest is een test gebaseerd op competenties en gedrag door middel van een online vragenlijst. Dit is onderdeel van het tweede gesprek.

Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en verwelkomen we je graag in ons team

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

​ Sharon van den Broek