Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein - Houten, Nederland - Gemeente Houten

Beschrijving

Gemeente Houten zoekt voor het team Samenleving vanaf heden structurele ondersteuning voor de werkzaamheden van:

Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein

(accent Jeugd en Financiën)

• 32 uur per week
• Salaris maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur
• Reageren kan t/m maandag 25 maart 2024 o.v.v. vacaturenummer: SAM

Wat ga je doen

Als adviseur Sociaal domein ben je inzetbaar op verschillende thema's in het brede sociaal domein. Binnen ons team Samenleving werken we aan thema's als jeugd, onderwijs, werk en inkomen, welzijn, zorg, gezondheid, cultuur en sport.

Samen met de adviseurs op het thema jeugd ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie van het jeugd(hulp)beleid, de financiën (Jeugd en WMO) en de bijbehorende advisering aan bestuur en directie.

Je hebt daarbij een brede blik op het sociaal domein en bewaakt de integraliteit met andere beleidsterreinen. Nadrukkelijk besteed je aandacht aan uitvoeringsaspecten: Is het beleid in de praktijk werkbaar? Helpt het beleid de uitvoering in plaats van andersom?

De afgelopen jaren zijn er goede stappen gezet, waarvan we vanaf dit jaar de vruchten willen plukken.

We baseren ons hierbij op de visie van het versterken van het gewone leven. We willen zoveel mogelijk de regie bij jeugdigen en hun netwerk leggen en willen – als sprake is van een ondersteuningsaanbod – deze zoveel mogelijk integraal aanbieden.

Hieronder een opsomming van werkzaamheden:

• Samen met je collega's sta je aan de lat voor de ontwikkeling van het Houtens jeugdbeleid. Je vertaalt trends en ontwikkelingen naar de lokale situatie, doet suggesties voor verbetertrajecten en begeleidt projecten en pilots. Je levert daarmee een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling in het sociaal domein;
• Je formuleert college- en raadsvoorstellen, beantwoordt in voorkomende gevallen schriftelijke vragen van de gemeenteraad;
• Je hebt een rol als inhoudelijk klankbord voor collega beleidsmedewerkers;
• Je verzorgt per trimester de sturingsinformatie voor Jeugdhulp & WMO;
• Je bent het aanspreekpunt voor de P&C cyclus Jeugd en WMO, zorgt voor de actualisatie van de begroting- en perspectiefnota én samen met financiën denk je mee met de begroting voor de bestuur rapportages;
• Je verzorgt de voorbereiding en interne afstemming voor diverse regionale overleggen op ambtelijk niveau en het wethouders overleg;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale werkgroepen en maakt daarbij een zorgvuldige afweging van onderlinge belangen.

Hoe ziet je werkdag eruit?

De werkdag begint met een informeel bijpraatmoment met de teamleider Jeugd van het Sociaal Team. Daarna check je je mails en zet al wat acties uit voordat je naar een voorbereidend gesprek gaat met de accountmanagers Jeugd van de RBL (regionale Backoffice Lekstroom). Later op de dag hebben jullie een accountgesprek met de grootste leverancier voor het jeugdhulpsegment Ambulant. Na de voorbereiding staat er een overleg gepland met de andere senioren binnen team Samenleving en bespreken jullie de planning voor de komende weken.

Op het eind van de morgen heb je samen met de collega beleidsmedewerkers jeugd een afstemmingsmoment met vertegenwoordigers van het Jeugd Team van het Sociaal Team Houten waarin de beleidsontwikkelingen en casuïstiek worden besproken. Ondertussen is er een spoedvraag binnengekomen en samen met een collega en een controller plannen jullie een lunchafspraak. Jullie bespreken de dekking van een bepaalde investering en hoe dit verder opgepakt moet worden.

Na de lunch staat het accountgesprek gepland met de grootste aanbieder Ambulant samen met de accountmanagers van de RBL (Regionaal Backoffice Lekstroom). Het overleg dat je in de morgen had voorbereid. Na dit overleg heb je even wat ruimte in je agenda om wat mails te beantwoorden en voor een informeel praatje met collega's. Je sluit je werkdag af met een bijpraatmoment over de werking van de nieuwe verordening met een jurist, collega beleidsmedewerkers en het Sociaal Team.

Wie je bent

Je kunt op basis van ruime, aantoonbare ervaring in relevante functie(s) met praktische voorbeelden aantonen dat je voldoet aan het onderstaande profiel:

• Je hebt een HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met en actuele kennis van het sociaal domein (de thema's Jeugd en Financiën in het bijzonder) en weet data en cijfers juist te analyseren en te verwerken in (kwartaal)rapportages en beleidsvisie en adviezen.
• Je hebt financiële kennis van en ervaring met inkoop en de bekostigingsmodellen binnen de thema's Jeugd en WMO
• Collega's kloppen graag bij je aan met een coachvraag, samen met hen lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team Samenleving en je bent een stevige gesprekspartner voor ketenpartners, directie en bestuurders.
• Je bent scherp op het resultaat, politiek bekwaam en toegankelijk.
• Je bent in staat complexe situaties eenvoudig te maken en vlot te trekken.
• Je bent een bekwaam netwerker, zowel in relatie tot inwoners als tot samenwerkingsverbanden, instellingen en organisaties.
• Je bent bovengemiddeld goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je luistert goed, communiceert makkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap begrijpelijk over.
• Je brengt mensen en onderwerpen samen.
• Prioriteiten stellen en keuzes maken gaat je goed af. Je hebt een zakelijke aanpak en bent een goede onderhandelaar.

In welk team kom je terecht

Je maakt binnen de gemeente Houten onderdeel uit van het team Samenleving. In dit team werken circa dertig medewerkers binnen een informele, collegiale werksfeer. Een fijn team om in samen te werken met korte lijntjes. Het werk is dynamisch en omvat de beleidsvelden jeugd, onderwijs, werk en inkomen, inburgering, welzijn, zorg, gezondheid, cultuur en sport. Sterker dan voorheen maken we gebruik van wat inwoners van Houten zelf willen en kunnen. Dat heeft gevolgen voor de manier van werken en de samenhang in de taken van het team. Naast het werken aan een inhoudelijke visie zijn opdracht gestuurd werken evenals sturen op geld, informatie en risico's belangrijk binnen het team. Samen werken we integraal aan de verschillende opgaven. Jouw kennis, kunde en ervaring kan dus ook ingezet worden bij de opgaven op andere beleidsterreinen.

Dit bieden we je

• Een jaarcontract met bruto maandsalaris van minimaal € 4.211,- en maximaal € 5.997,- (schaal 11) bij een dienstverband van 36 uur. Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan word je benoemd in de aanloopschaal.
• Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan wordt je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of je kunt er extra vakantiedagen van kopen.
• Hybride werken is mogelijk. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een werkplek centraal in Nederland, direct naast het station, 8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. via de Houten Academie.
• En verder: reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bedrijfsfitness en een pensioenregeling.

Enthousiast geworden?
Dan wil je vast solliciteren. Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Je kunt solliciteren tot en met maandag 25 maart 2024 Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer SAM.

Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met: Denise Caljé (Teammanager Samenleving) via of of met Nadine van Vliet (personeelsadviseur) via of

Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. De gesprekken staan gepland op vrijdag 5 april 2024 Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel