Change- en releasemanager - Leiden, Nederland - Maandag.

Beschrijving

Over de functie

Wij zijn verantwoordelijk voor het helpen versnellen van de digitalisering en digitale transformatie, gericht op het realiseren van toegevoegde waarde in bestaande en nieuwe digitale klantervaringen, en het realisteren van nieuwe oplossingen ten gunste van operationele efficiëntie en onderscheidend vermogen van de universiteit. We doen dit in nauwe samenwerking met Digital Leads in de domeinen Onderwijs, Onderzoek en Operatie, en met belangrijke stakeholders in de Faculteiten en Diensten van de Universiteit .

Wij zijn op zoek naar een dynamische Change Agent die de digitale transformatie journey en de daarmee samengaande verandering kan helpen uitdragen, stimuleren, begeleiden en versnellen en een sleutelrol kan spelen bij het vormgeven van de toekomst van onze organisatie.

Als Change Agent werk je nauw samen met de Digitale Leads, en hun board en teams. Zij zijn integraal verantwoordelijk voor de articulatie en realisatie van een universiteit breed portfolio van digitale innovatie en transformatie initiatieven. Je ondersteunt ze in hun digitale transformatie journey inclusief iteratief plannen, doen, leren, en resultaten boeken. Je helpt ze hun change en agile mindset, skillset, en toolset (door)ontwikkelen, waarmee ze digitale innovatie en transformatie kunnen versnellen, en resultaten kunnen maximaliseren.

De universiteit is een internationale topuniversiteit die staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en de digitale maatschappij aan te gaan. Om deze standaard te handhaven is er prioriteit gegeven aan digitalisering en een Digitale Transformatie Strategie naar 2030 opgesteld.

Als Change manager ben je versneller van de realisatie van Digitale Transformatie van die universiteit, en een verbinder van de innovatie en transformatie agenda's van diverse stakeholders in de Faculteiten en Diensten.

Hoofdverantwoordelijkheden

• Begeleiden en faciliteren van workshops en coaching sessies gericht op ontwikkeling van verander capaciteit
• Bieden van individuele coaching, het identificeren van uitdagingen, en het implementeren van oplossingen voor het bouwen van de change-, en agile mindset, skillset en toolset
• Nauw samenwerken met het DTO team en de programmadirecteur, portfolio manager en communicatiemanager specifiek voor het bevorderen van een cultuur van innovatie en continue verbetering, waarbij je de adoptie van nieuwe technologieën en werkwijzen aanmoedigt
• Bouwen van een community van Change Agents en Agile coaches in de universiteit. De rol 'orkestreren' en ondersteunen middels afstemming, standaarden, workshops, trainingen, en individuele coaching
• Aanspreekpunt voor Change Management zijn voor de universiteit

Functie eisen

• Aantoonbare kennis van en ervaring als Change Agent of soortgelijke rol, in een digitale transformatie context
• Aantoonbare kennis van en ervaring met change management methodieken, zoals ADKAR, en met strategisch stakeholder management in de digitale verander journey
• Senior medewerker (>10 jaar werkervaring)
• HBO of WO-denkniveau
• Sterk begrip van agile principes, methodologieën en praktijken (SAFe en Lean Portfolio Management). Agile-certificeringen zijn een pluspunt
• Goed gevoel voor een grote organisatie met complexe processen, je gaat hier flexibel mee om en je bent een echte netwerker
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Over het bedrijf

• .

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Changemanager die past bij Maandag. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.