HR-business partner - Vianen, Nederland - VolkerWessels

Beschrijving

Ben jij net als wij iemand die lekker pragmatisch is, maar een focus heeft op strategisch HR-beleid en dit kan vertalen naar een diversiteit aan thema's? Nou dan heb ik een uitdagende portefeuille en ambitieuze stakeholders die jou graag als sparringpartner wil hebben. Met ca. 200 collega's kunnen wij jouw visie op onze nieuwe HR-toekomst gebruiken.

Jouw baan

KWS Infra is een landelijke organisatie met ruim 2000 collega's en is decentraal georganiseerd. We bestaan uit verschillende bedrijfsonderdelen met een eigen managementteam en autonome beslissingsbevoegdheid. Als HR-business partner Vianen en VWMO ga je werken voor meerdere bedrijfsonderdelen binnen KWS te weten; de afdelingen van het hoofdkantoor, KWS @vice (ingenieursbureau), ons asfaltbedrijf en onze materieel- en onderhoudsdienst VWMO. Hierbij richt je je op de visie, strategie én de HR-uitvoering voor deze vestiging. Hierbij worden de directeuren jouw sparringpartner en zal je eveneens plaats nemen in de managementteams.

Het bepalen van de strategie ga je mede vormgeven met je collega's HR uit geheel KWS aan de hand van een aantal gezamenlijk gedefinieerde HR-thema's te weten: recruitment, leiderschap, organisatieontwikkeling, learning & development en binden en boeien van onze medewerkers. Hierbij neem je ruimte om de thema's inhoud te geven en overige thema's samen met de directeuren te bepalen. Wij hebben de behoefte om HR een steeds meer proactieve en strategische rol te laten spelen. Met jouw ervaring ga je onder andere de vertaalslag maken van strategisch beleid naar heldere HR-projecten en deze verder uitwerken en uitrollen binnen onze vestiging. Dus ben jij het podiumbeest dat voor ons op de bühne springt?

In je werk word je ondersteund door een HR-medewerker. Zo ben je het eerste aanspreekpunt voor stakeholders als het gaat om hands-on HR-zaken. Dit kan zijn een advies betreft een verzuimcase tot een loopbaan of een complexe ontslagzaak. Ook ben je bereid operationele zaken op te pakken wanneer nodig of een binnenwandelende collega te woord te staan, want iemand die alleen strategische plannen bedenkt past niet bij onze organisatie.

Naast je eigen (management)team waar je dagelijks mee werkt, maak je ook deel uit van het landelijke HR-team bestaande uit meerdere collega's waarmee je regelmatig bijeenkomt. Hierin bespreken we niet alleen de landelijke HR-thema's waar je ook een bijdrage aan levert of voor in de lead bent, maar zijn wij ook jouw sparringpartner en partners in crime. Ieder onderdeel heeft zijn eigen identiteit en brengt zijn eigen uitdagingen mee. Wij wisselen hierover graag met elkaar van gedachten.

KWS biedt jou de ruimte om te ondernemen en te ontplooien in een hybride rol met Vianen als standplaats. Ben je hier dan dagelijks op kantoor? Zeker niet Juist jouw zichtbaarheid op de verschillende locaties is gewenst. Zo is VWMO gevestigd in Dordrecht en hebben we meerdere asfaltcentrales in Nederland.

Jouw kwaliteiten

Jij bent iemand die met beide benen op de grond staat en kan met iedereen omgaan. We voeren een open deuren beleid en vinden het belangrijk om zichtbaar te zijn. Onze (toekomstige) medewerkers bevinden zich namelijk op alle niveaus; van onze medewerkers buiten tot aan onze adviseurs en het management. Naast jouw strategische blik ben je iemand die pragmatisch te werk gaat en met jouw persoonlijkheid krijg je mensen ook enthousiast voor (nieuwe) projecten. Je krijgt van ons de vrijheid en vertrouwen om ons beleid mee vorm te geven en luistert hierbij goed naar de behoeften van onze mensen. 'Kan niet bestaat niet' staat in jouw vocabulaire en met jouw standvastigheid ga je geen discussie uit de weg als het gaat om de visie op HR. Verder;

• Heb je een afgeronde HBO HR of soortgelijke opleiding;
• Heb je ervaring als HR-business partner en het leiden van HR-projecten;
• Ben je bekend met de technische wereld denk hierbij aan de infra, (civiele) bouw, maak- of productie- of industrie.

Wat bieden wij jou

Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van civiele techniek. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. Wij bieden je; Een hybride functie voor 32 tot 40 uur per week;

• Een fulltime salaris tussen de € 4.017 en € 5.800 per 4 weken, uitbetaald in 13 periodes;
• Op fulltime basis, 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kort verzuim dagen vanuit de bouw en infra cao en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage
• Een elektrische auto, indien mogelijk bij jou een laadpaal thuis en met een laadpas voor heel Europa.

Ons bedrijf

KWS is een VolkerWessels onderneming. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega's aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen ontwerpen, bouwen, onderhouden, beheren en exploiteren wij infrastructuur. Zowel op als onder de weg én aan het water creëren wij letterlijk betere verbinding. Met de beste mensen en eigen (elektrisch) materieel werkt KWS aan de duurzame infrastructuur van morgen. KWS biedt met haar vestigingen, dochterondernemingen en deelnemingen een waaier aan disciplines, dicht bij de klant. Van advies tot asfaltproductie. Van specialismes als grondverzet, rioleringen en waterbouw tot kleinschalig werk voor gemeenten en particulieren. Ookwerkt KWS als marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten om de complete infrastructuur te realiseren. Voor meer informatie, bekijk

Klaar voor een mooie loopbaan

Direct solliciteren kan via de 'sollicitatie button'. Eerst nog vragen, dan kan je contact opnemen Lisette Stoppelenburg-Lusse, recruitment business partner. Mijn telefoonnummer is 06– Ook kun je altijd whatsappen.

Acquisitie

Voor deze vacature praten wij alleen met geïnteresseerden zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs

#LI-LS1