Recruiter - Rotterdam, Nederland - Volkerwessels

Beschrijving

Ben jij een zelfstandige en gedreven Recruiter die graag vrijheid heeft in zijn werk? En en ben je op korte termijn op zoek naar een uitdagende nieuwe rol? Dan is dit jouw kans om bij Volker Energy Solutions aan de slag te gaan

Als Recruiter bij Volker Energy Solutions speel je een essentiële rol in het vinden en aantrekken van talent voor onze technische projecten. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken en creatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen om de beste kandidaten aan te trekken.

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten voor technische functies binnen ons bedrijf.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten op hun vaardigheden en ervaring.
• Samenwerken met hiring managers om de wervingsbehoeften te begrijpen en de beste kandidaten te selecteren.
• Het onderhouden van een netwerk van talenten binnen de technische sector en het opbouwen van sterke relaties met potentiële kandidaten.
• Het bijdragen aan het verbeteren van het wervingsproces en het implementeren van nieuwe strategieën om talent aan te trekken en te behouden.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je de vrijheid krijgt om initiatief te tonen en je eigen ideeën te implementeren en de mogelijkheid om te werken met een breed scala aan technische profielen en projecten binnen de energie-industrie.

Uiteraard is er ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief training en ondersteuning om je vaardigheden als Recruiter verder te ontwikkelen.

En dit

Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• Een salaris passend bij jouw ervaringsachtergrond. Met andere woorden... een salaris waar je blij van wordt. Daarnaast ontvang je een Individueel Budget van 18%. Je bepaalt zelf waaraan je dit budget wil besteden; als een maandelijks extraatje of voor het kopen van extra verlofdagen.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% en een variabele bonus van maximaal 3%.
• Pensioenregeling bij ABP. Duurt misschien nog even, maar de tijd gaat altijd sneller dan je denkt.
• We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het ov naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je natuurlijk ook privé gebruiken.
• Een gezond bedrijf begint met vitale medewerkers en daarom ontvang je elk jaar een duurzaam inzetbaarheid budget van €500,- netto per jaar, voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• De CAO Netwerkbedrijven is op deze functie van toepassing.

Wat vragen wij van jou?

• HBO werk- en denk niveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Aantoonbare ervaring als Recruiter, bij voorkeur in het werven van technische profielen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met kandidaten en hiring managers.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zelfstandig te werken
• Kennis van verschillende wervingskanalen en -technieken, inclusief social media en online platforms.

Interesse?

Mocht jij op zoek zijn naar een vaste en dynamische baan, twijfel dan niet. Wij horen graag van je. Jij kunt direct solliciteren via de button-functie maar jij kunt natuurlijk ook eerst contact opnemen met Maria Heydari | Corporate Recruiter | - | | #LI-MH1

Acquisitie

Voor deze vacature praten wij met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om een kandidaat voor te stellen. Mits je zelf interesse hebt.