- Hbo-opleiding Social Work (SPH/MWD) of Rechtenstudie (SJD/JD)
- Bij voorkeur de minor Werken in gedwongen kader volgen of hebben afgerond;
- Kennis van de Wet straffen en beschermen en de Penitentiaire beginselenwet of dit zich snel eigen weten te maken;
- Analytisch vermogen (nieuwsgierig en onderzoekende houding);
- Kennis van modellen en methoden van gedragsbeïnvloeding.
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur1 jaar
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken:
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Methodisch begeleider - Amersfoort, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Je hebt een belangrijke rol in het verbeteren van het detentie en re-integratieproces waar gedetineerden mee te maken krijgen. Je beoordeelt hun dossier aan de hand van een vastgestelde systematiek. Vervolgens formuleer je samen met het hoofd Detentie & Re-integratie verbeterpunten om het eerste deel van het D&R-proces (intake en screening) op orde te brengen. Zo wordt er een goede start gemaakt met een persoonsgericht detentie- en re-integratieplan met concrete re-integratiedoelen en -acties.
Als het proces van intake en screening op orde is, geef je feedback, ondersteuning en coaching aan medewerkers op het verbeteren van de zes wekelijkse gedragsrapportages over de gedetineerde. Je sluit aan bij de diverse Multi Disciplinaire Overleggen (MDOs) en rapporteert wekelijks de bevindingen aan de betreffende plaatsvervangend directeuren en het hoofd D&R. deze plaatsvervangend directeuren stuur je aan op eventuele verbeteringen in het MDO-proces. Je geeft ondersteuning en coaching aan de voorzitters van het multidisciplinair overleg (MDO) over de methodische aanpak. Voorts vindt er periodiek een overleg plaats met de vestigingsdirectie, de portefeuillehouder D&R en het hoofd D&R over de status, de voortgang en de verbetering van de D&R-processen.
Je werkt nauw samen met de leidinggevende van de afdeling D&R, de portefeuillehouder D&R en de plaatsvervangende directeuren van de penitentiaire inrichting Krimpen aan den IJssel. De implementatiecoördinator helpt de PI met het in de praktijk brengen van de Wet straffen en beschermen en bij de kwalitatieve verbetering van het D&R-proces.