Afdelingshoofd Personeel - Maastricht, Nederland - Veiligheidsregio Limburg Noord

Beschrijving

Beschik jij over een "P& O - hart" en word jij blij van zowel bouwen aan je eigen team als aan het mee bouwen aan een afdeling Bedrijfsvoering die klaar is voor de toekomst? Dan is deze functie bij Veiligheidsregio Limburg- Noord je op het lijf geschreven Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiast Afdelingshoofd Personeel & Organisatie uur per week) Werken voor Veiligheidsregio Limburg-Noord doet er echt toe.

Brandweer, GGD, Crisisbeheersing of Bedrijfsvoering; het gaat ergens om Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling.

De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas.

Wij waren erbij.

Met onze 640 medewerkers en 760 brandweervrijwilligers zorgen we ervoor dat de inwoners van Limburg-Noord in goede handen zijn en zetten we graag die stap extra.

Ook als afdelingshoofd P& O zit je bij ons nooit stil Lees hier meer over het beleidsplan Het team P& O waar je leiding aan gaat geven maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering.

Een afdeling van ongeveer 100 medewerkers werkzaam binnen een vijftal vak-teams.

Samen met je collega hoofden én de manager Bedrijfsvoering maak je onderdeel uit van het managementteam Bedrijfsvoering en bouw je samen met hen aan een robuuste, toekomstbestendige en flexibele afdeling Bedrijfsvoering.

Jij denkt en bouwt actief mee aan deze ambitie Waar sta jij voor aan de lat? Als afdelingshoofd P& O geef jij op een enthousiaste en inspirerende manier leiding aan het P& O team.

Hierbij draag je de verantwoordelijkheid op zowel het inhoudelijke, financiële als personele vlak.

Jij mag het team P& O verder gaan positioneren binnen de organisatie.

Hierin krijg jij van ons de vrijheid en het vertrouwen.

We vinden het vanzelfsprekend dat jij dit ook je medewerkers geeft Samen met je team werk je aan de uitvoering van de thema's uit onze HR Visie 2030, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en interne mobiliteit.

Jij zorgt voor samenhang, samenwerking en kennisuitwisseling om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.

Voor de komende jaren ligt de focus van de doorontwikkeling op het verder uitbouwen van de dienstverlening aan de afdelingen Brandweerzorg, GGD en Crisisbeheersing.

Het team P& O team bestaat momenteel uit 20 medewerkers en kent een grote diversiteit aan medewerkers en specialismes.

Van Arbo en functioneel beheer tot salarisadministratie en beleidsontwikkeling.

Wie ben jij? Jij bent een natuurlijk leider die thuis is in het vakgebied P& O en ook een duidelijke visie hier op heeft.

We vinden het belangrijk dat je vooral ook veel enthousiasme meebrengt en een brede kijk en verantwoordelijkheid voor de Bedrijfsvoering als geheel.

Je bent iemand die in de hectiek van de dag continu vooruit kan blijven kijken en die in staat is om de ambities van Veiligheidsregio Limburg-Noord door te vertalen naar de eigen teamopgaven.

Zowel directie als medewerkers weet jij mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen Concreet breng je mee: · Kennis van het vakgebied P& O; · Minimaal hbo+ werk- en denkniveau; · Ervaring met leidinggeven op zowel tactisch als operationeel niveau; · Vaardigheden om succesvol veranderingen te begeleiden; · Ervaring met teamontwikkeling; · Sensitiviteit, inlevingsvermogen en overtuigingskracht; · Een duidelijke eigen visie en het vermogen om deze uit te dragen.

Wat bieden wij? Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische organisatie; De mogelijkheid om zelf je werk te organiseren waarbij vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan; Plaats- en tijdonafhankelijk werken en flexibele werktijden; Thuiswerkvergoeding en vergoeding woon- werkverkeer; Een structurele aanstelling waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar.

Bij goed functioneren is het de bedoeling dat het dienstverband omgezet wordt in een vast dienstverband; Een salaris op het niveau van schaal 12 van de CAR-UWO Veiligheidsregio's, maximaal € 6544,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week – peildatum 2 januari 2023).

Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding; Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 18,63% van je salaris.

Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten.

Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen.

Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen; Pensioen bouw je op bij het ABP.

Wij betalen 70% van de premie.

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Wij bieden jou de kans om mee te draaien in een piketfunctie die een aanvulling kan zijn op je hoofdfunctie.

Ja, ik wil deze baan Ga naar zoek de vacature Afdelingshoofd P& O, klik op de knop ''direct solliciteren'' en zorg dat je cv en motivatie uiterlijk 21 mei aanstaande in ons bezit zijn.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen bij Personeel En en voor meer informatie over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Linda Ceelen, Manager Bedrijfsvoering (tel.



De eerste ronde sollicitatiegesprekken hebben wij gepland op dinsdag 28 mei Een assessment kan onderdeel zijn van deze procedure Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.

Bij geschiktheid hebben interne kandidaten een voorkeurspositie Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.