Privacy Jurist - Den Haag, Nederland - De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Geverifieerd bedrijf

Den Haag, Nederland

3 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Voor deze functie dien je mínimaal te beschikken over:

- Aantoonbaar academisch werk
- en denkniveau, in de vorm van een relevante afgeronde academische opleiding (zoals bijvoorbeeld Nederlands Recht);
- Certificering CIPP/E of soortgelijke certificering;
- Basiskennis op het gebied van informatiebeveiliging (Information Security Foundation) of bereidheid deze te ontwikkelen;
- Kennis en begrip van Privacy Governance;
- Kennis van de vreemdelingenketen is een pré;
- Aantoonbare ervaring en vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van (de toepassing van) adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten betreffende Privacy Compliance en hierbij kunnen omgaan met weerstand.

Competenties:
Organisatiesensitief, klantgericht, je beschikt over een helicopterview en je bent goed in het signaleren en analyseren van zaken zoals knelpunten of nieuwe ontwikkelingen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder overtuigingskracht en het creëren van draagvlak.

Tot slot vinden we het belangrijk dat je bereid bent om waar nodig als achtervang te fungeren voor de werkzaamheden van je collega's, inclusief het beheer van mailboxen.
**Functie-eisen

Voor deze functie dien je mínimaal te beschikken over:

- Aantoonbaar academisch werk
- en denkniveau, in de vorm van een relevante afgeronde academische opleiding (zoals bijvoorbeeld Nederlands Recht);
- Certificering CIPP/E of soortgelijke certificering;
- Basiskennis op het gebied van informatiebeveiliging (Information Security Foundation) of bereidheid deze te ontwikkelen;
- Kennis en begrip van Privacy Governance;
- Kennis van de vreemdelingenketen is een pré;
- Aantoonbare ervaring en vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van (de toepassing van) adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten betreffende Privacy Compliance en hierbij kunnen omgaan met weerstand.

Competenties:
Organisatiesensitief, klantgericht, je beschikt over een helicopterview en je bent goed in het signaleren en analyseren van zaken zoals knelpunten of nieuwe ontwikkelingen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder overtuigingskracht en het creëren van draagvlak.

Tot slot vinden we het belangrijk dat je bereid bent om waar nodig als achtervang te fungeren voor de werkzaamheden van je collega's, inclusief het beheer van mailboxen.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min € Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend
- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

**Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomst