Coördinator Veiligheid en Vakmanschap - Den Helder, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Als coördinator Veiligheid en Vakmanschap (VeVa) ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid VeVa en de uitvoering van de beroepspraktijkvorming binnen de Koninklijke marine. De coordinator VeVa is het aanspreekpunt vanuit Dinestencentrum Personeelslogistiek (DCPL) voor VeVa, maar ook voor de teamleiders en directeuren van de ROC's.
    De coördinator VeVa staat ook aan het hoofd van de pilot VeVa, waarin deze als hoofd van een groot deel van VeVa fungeert. De instructeurs van School voor Maritieme Vorming, Bedrijfsvoering en Onderwijskunde (SMVBO), Nederlandse Belgische Operationele School (NLBEOPS) en de ROC instructeurs behoren tot die organisatie. Daarnaast voert deze organisatie niet alleen VeVa uit, maar ook orientatiestage en een civiele opleiding voor de matroos Logistieke Dienst Verzorging (LDV). Ook levert de organisatie ondersteuning bij de uitvoering van de stages van Maritiem Technicus in samenwerking met het Koninklijke Marine Technische Opleidingen (KMTO).

    Werkzaamheden

    De coördinator VeVA:

  • Analyseert en adviseert over de wijze van uitvoering van het VeVa-beleid Defensie in relatie tot CZSK
  • Coördineert en stelt vast de integrale VeVa opleidingskalender Koninklijke Marine Den Helder
  • Formuleert en bewaakt de kwaliteit van het proces BPV VeVa en daaraan gekoppelde uitvoering van de proeven van bekwaamheid VeVa bij de betreffende scholen van Opleidingen Koninklijke Marine (OKM)
  • Draagt zorg voor de Koninklijke Marine beleid op het gebied van VeVa & Beroeps Begeleidende Leerlijn (BBL) ontwikkelingen en planning van de instructeursopleiding
  • Vertegenwoordigt de Koninklijke marine en OKM extern
  • Kennis, inzicht en vaardigheden

  • Brede kennis van het VeVa-opleidingsproces ROC's en BPV VeVa bij de scholen van de Koninklijke Marine.
  • Kennis van onderwijsontwikkeling zowel binnen als buiten Defensie.
  • Inzicht in het proces personele instroom voor personeel met VeVa-achtergrond.
  • Inzicht in de generieke drijfveren en motivatiefactoren VeVa-leerlingen.
  • Vaardig in het geven van adviezen;
  • Vaardig in het behartigen van de belangen van CZSK ROC's.
  • Vaardig in het schrijven van fiches en nota's.
  • Vaardig in het werken in beleidsgroepen.
  • Communicatieve vaardigheden.
  • Let op, in deze functie wordt een beroep gedaan op je zelfstandigheid enerzijds maar ook op je leidinggevende capaciteiten. Daar waar je niet kunt beschikken over kennis- of ervaring omdat je niet eerder bij Defensie werkte wordt van je verwacht dat je je deze snel eigen kunt maken.

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandVaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week38
  • Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden, om dit te faciliteren kunt u gebruik maken van ICT middelen die door de organisatie ter beschikking worden gesteld.

    Solliciteren? Stuur dan je digitale motivatiebrief en cv naar Sergeant Felton via je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau B? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure. Deze preocedure neemt ten minste 8 weken in beslag.

    Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op Mw. Caroline Hellendoorn per e-mail: naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.