Manager Buurtteam Amsterdam Oost - Dynamo

Beschrijving

Wil jij met een betrokken team van circa 135 buurtteammedewerkers en teammanagers verschil maken op maatschappelijke thema's als bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezondheid?

Wie zijn wij?
Als het aan Dynamo ligt doen zoveel mogelijk mensen mee aan de samenleving.
Actief, zelfstandig, op eigen kracht.
Dynamo beweegt tot meedoen.

Dynamo stimuleert en ondersteunt Amsterdammers van 0 tot 100+ met een kansrijke start en om actief mee te doen aan de samenleving. Ons werkgebied beslaat de stadsdelen Oost, Zuid, West en Centrum. De komende jaren werkt Dynamo samen met partners aan het versterken van haar integrale aanbod dat aansluit bij de leefwereld van Amsterdammers en de opgaven in de wijk. De organisatie bestaat uit drie onderdelen: Kinderopvang/Voorscholen, Welzijn & Jeugd & Jongerenwerk en Buurtteam Amsterdam Oost. In totaal werken er bij Dynamo ruim 400 medewerkers en 500 vrijwilligers.

Dynamo zoekt per direct een

Manager Buurtteam Amsterdam Oost
voor 36 uur per week

Buurtteam Amsterdam Oost is gestart op 1 april 2021 met als doel om Amsterdammers te ondersteunen met vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid. Stedelijk werken we samen met de andere zes buurteamorganisaties aan een uniforme dienstverlening in alle stadsdelen, met oog voor eigen context per wijk. De eerste fase van opstart en transitie is voorbij, maar we zijn samen met onze partners en opdrachtgever nog volop in beweging. De komende jaren werken we samen met hen verder aan de transformatie binnen het Sociaal Domein.

Wat ga je doen?
Het betreft een functie met een strategisch karakter. Je leidt als manager onder aansturing van de directeur/bestuurder de totale productgroep Buurtteam Amsterdam Oost. In totaal draag je de verantwoordelijkheid voor circa 135 medewerkers (115 fte) en circa € 13,6 mln. omzet per jaar. Je geeft direct leiding aan de teammanagers van de vier buurteams, de teammanager schuldhulpverlening, teammanager vroeg erop af, de coördinator van het aanmeldteam en de netwerkmanager. Je realiseert de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen voor Buurteam Amsterdam Oost en zorgt ervoor dat de dienstverlening op korte en lange termijn aansluit bij marktontwikkelingen en -eisen.
Samen met de manager Welzijn, manager Voorscholen, manager bedrijfsvoering, manager HR, bestuurssecretaris en de directeur/bestuurder vorm je het MT van de organisatie. Je geeft gezamenlijk koers en richting aan de gehele organisatie en borgt het integrale aanbod voor Amsterdammers van 0 tot 100+. Dynamo werkt in Amsterdam Oost met gebiedsteams, waarbinnen disciplines vanuit de diverse productgroepen samenwerken aan een integraal aanbod voor Amsterdammers. Dit willen we de komende jaren nog verder versterken, zoals is vastgelegd in onze strategie

Je vertegenwoordigt Buurtteam Amsterdam Oost in stedelijk overleggen zoals het stedelijk MT van de gezamenlijke buurtteams. Daar neem je ook een aantal stedelijke portefeuilles onder je hoede. Je draagt actief bij aan de transformatie van het Sociaal Domein in Amsterdam. Je onderhoudt daartoe een uitgebreid netwerk.

Wat breng je mee?

• Ervaring en een netwerk binnen het sociaal domein en/of aanverwante sectoren

• Ruime ervaring met het aansturen van een product eenheid of divisie in een complexe omgeving

• Kennis van en ervaring met managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid

• Ervaring met verandermanagement en in het bijzonder het verankeren en consolideren van hiervan is een pré.

• Ervaring met het werken in een multiculturele omgeving

• Bevlogenheid en passie voor onze doelgroep en het sociaal domein

• Proactief en ondernemend in het signaleren van trends en ontwikkelingen en het door vertalen naar beleid en operatie

• Je hebt ervaring met leren & ontwikkelen en borgen van een PDCA cyclus op alle niveaus

• Jij bent een verbinder, een coach, kunt motiveren en overtuigen. Je bent in staat om tegengestelde belangen te overbruggen

• Een waarderende leiderschapsstijl gericht op persoonlijk leiderschap en warme zakelijkheid

Wat bieden we jou?
Een uitdagende strategische rol bij een organisatie en een stad(sdeel) in beweging.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging

• De functie van manager BTO wordt ingeschaald in salarisschaal 12 van de CAO Sociaal Werk (met een maximum van € 6.750,-) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Per 1 juli 2024 volgt een 4% loonstijging en vanaf 2025 gelden de uitloopschalen als extra periodieken, dus is extra doorgroei mogelijk.

• Een goede pensioenregeling

• Een individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget

Contact en procedure
Ben je enthousiast geworden, maar wil je toch iets meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met directeur/bestuurder Jael van der Heijden of -)
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan gaan we graag met je in gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een opdracht. Een (ontwikkel) assessment is onderdeel van de procedure.
Je kan hieronder reageren via 'Solliciteer hier'. Deze vacature staat open tot en met 23 april.
Voor deze functie wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.