Communicatie Specialist - Ittervoort, Nederland - Brb International

Beschrijving

Ben jij degene die onze (interne) communicatie naar een hoger niveau kan tillen? Ben jij in staat om complexe boodschappen helder over te brengen? En ben je tevens op zoek naar een communicatie functie in een internationale omgeving? Dan zoekt BRB jou.
Lees verder en reageerDeze rol van Communicatie Specialist is een nieuwe functie binnen onze organisaite en is gericht op het verbeteren en stroomlijnen van onze interne communicatie wereldwijd.
Je initieert communicatie-initiatieven die niet alleen begrepen worden maar ook omarmd worden door onze collega's.
Je weet complexe boodschappen om te zetten in heldere taal die ervoor zorgt dat onze strategie voor iedereen duidelijk is.Naast het ontwikkelen en implementeren van interne communicatieplannen, ben je ook de drijvende kracht achter suggesties ter verbetering.
Je ondersteunt onze organisatie bij het vormgeven van diverse communicatiemiddelen, van krachtige presentaties tot visuele boodschappen die verandering stimuleren en betrokkenheid vergroten.
Hoewel het presenteren van communicatie over het algemeen door anderen wordt gedaan, speel je een belangrijke rol in het creëren van deze boodschappen.Als Communicatie Specialist ben je niet alleen verantwoordelijk voor de interne communicatie, maar speel je ook een leidende rol in het coördineren van receptietaken.
Dit omvat het aansturen van twee medewerkers en het zorgen voor een soepele werking van alle receptieactiviteiten.
Je bent de schakel tussen de interne en externe communicatie, waarbij je ervoor zorgt dat alle interacties met onze front office secretaresses vlekkeloos verlopen, waaronder ook het organiseren van bedrijfsbezoeken.Je zult werken op zowel onze locatie in Echt als onze locatie in Ittervoort en het is ook mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis te werken.Het teamJe maakt deel uit van het HR, Communicatie & Cultuur team.
Binnen dat team ben jij dé specialist op het gebied van communicatie en rapporteer je rechtstreeks aan het hoofd HR, Communicatie & Cultuur.
Daarnaast zul je nauw samenwerken met onze marketingafdeling, het communicatieteam binnen PETRONAS en stuur je twee parttime collega's van de receptie aan.Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding gericht op communicatie en bij voorkeur al minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Je vindt het leuk om verantwoordelijk te zijn voor meerdere taken en je kunt het overzicht bewaren en de juiste prioriteiten stellen.Verder ben je servicegericht, werk je nauwkeurig.
bekijk je werkprocessen kritisch en denk je na over verbeteringen.
Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken en hebt een flexibele instelling.Wat breng je nog meer meeGoede beheersing van het Engels en het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, is essentieel;Overtuigingskracht in je communicatie, zodat mensen de boodschap begrijpen en accepteren;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar waarbij je in ieder geval op vrijdagen aanwezig kunt zijn;Bereidheid om op beide locaties in Echt en Ittervoort te werkenDit is een gevarieerde functie in een internationale omgeving bij een groeiende organisatie.
Je kunt echt helpen bij het opbouwen en daarmee een significante bijdrage leveren aan onze verdere professionalisering.De overname door PETRONAS bied je het beste van twee werelden.
De voordelen van een groot bedrijf, maar de vrijheid om aan de slag te gaan met je eigen ideeën in een ondernemende omgeving.
Naast de activiteiten koesteren we ook je ambitie.Maar er is meer te biedeneen goed salaris dat past bij jouw kennis en vaardigheden;een positie voor minimaal 32 uur per week maar bij voorkeur 40 uur per week;betaling van een mogelijke bonus van maximaal 2 maandsalarissen;8% vakantiegeld, 29 vrije dagen per jaar en nog 2 extra als je het hele jaar niet ziek bent geweest;de mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen per jaar aan te kopen;vergoeding van je dagelijkse reiskosten, 21 cent per kilometer met een maximum van 50 kilometer voor een enkele reis;pensioenregeling met slechts 4% persoonlijke bijdrage;bedrijfslaptop en mobiele telefoon;vers fruit op onze kantoren;personeelsevenementen met net dat beetje extra.
Denk bijvoorbeeld aan een jaarlijks bedrijfsfeest, kerstborrel en regelmatige traktatie van BRB om de verjaardagen van werknemers te vieren