Senior Implementatiemanager acceptatie - Den Haag

Opdrachtgever: Provincie Zuid-Holland (PZH) · Startdatum (planning): 2 april 2026 (vermeld in planning) · Inzetperiode (eis): 1 maart 2026 t/m 28 februari 2027 · Einddatum (overzicht opdracht): 31 januari 2027 (genoemd bij specifieke gegevens) · Contract: zzp of detachering · Ure ...

Functieomschrijving

• Opdrachtgever: Provincie Zuid-Holland (PZH)
• Startdatum (planning): 2 april 2026 (vermeld in planning)
• Inzetperiode (eis): 1 maart 2026 t/m 28 februari 2027
• Einddatum (overzicht opdracht): 31 januari 2027 (genoemd bij specifieke gegevens)
• Contract: zzp of detachering
• Uren/inzet: gemiddeld 32–36 uur per week
• Max. Tarief: € 125 per uur (all-in, exclusief btw)
• Sluitingsdatum inschrijving: 3 maart 2026, 10.00 uur
• Gepland verificatiegesprek: 10 maart 2026 (Den Haag / eventueel Teams)
• Verlenging: eenzijdig door PZH, max. 8 keer, totale maximale inhuurtermijn 48 maanden exclusief initiële periode
• Graag invullen en inleveren: DOS DAS Invulformulier Kwaliteit

Opdracht en context

PZH werkt aan grote maatschappelijke opgaven (coalitieakkoord Krachtig Zuid-Holland 2023–2027) en transformeert intern naar een opgavengerichte organisatie (OGO). Daarnaast investeert PZH in digitale transformatie, provinciale opgaven en ontwikkeling van vaardigheden.

Naar aanleiding van een strategisch advies van Gartner is het meerjarige programma Informatietransitie gestart. Kern: informatiehuishouding op orde brengen, sturen via PDCA en de basis leggen voor datagedreven werken. De drie aandachtsgebieden zijn:

• Duurzame Toegankelijkheid
• Datagedreven Werken
• I-governance en I-control

Sturing binnen de aandachtsgebieden

De sturing is ingericht langs o.a.: Product Owner (roadmap), projectmanager voortbrenging (realisatie), leadarchitect (architectuurprincipes) en de senior projectmanager businessimplementatie (implementatie in de domeinen incl. verandermanagement, opleiding/training). Resultaten komen tot stand in onderlinge afstemming.

Kern van de opdracht (acceptatie & in-beheername)

Het programma verschuift van technische realisatie naar businessimplementatie. Een belangrijk onderdeel daarin is in-beheername en acceptatie.

De Senior Implementatiemanager acceptatie is een sleutelrol binnen het multidisciplinaire businessimplementatieteam (o.a. implementatiemanagers, M365 consultant, migratieconsultant, businessconsultant verandermanagement, informatieconsultant onder leiding van de business implementatie manager).

Je bent eindverantwoordelijk voor de integrale implementatie van o.a. M365, datamigratie, CALS, workflow en datagedreven werken-producten. Je stuurt op scope, planning, risicos en besluitvorming en borgt acceptatie en overdracht naar de lijnorganisatie.

Belangrijkste taakelementen:

• Ontwikkelen van de aanpak businessimplementatie (integraal: kaders/richtlijnen, moderniseren/saneren, processen/organisatie, verandermanagement).
• Managen van businessimplementatie in opgaven en organisatieonderdelen; doel is volledige implementatie binnen PZH in ca. 3 jaar (in samenhang met andere veranderingen).
• Input leveren voor project- en jaarplannen businessimplementatie en verandermanagement (binnen en buiten Informatietransitie).
• Bewaken voortgang en afhankelijkheden met implementatieteam en projecten die dezelfde resources gebruiken.
• Onderhouden van contacten en sturing op domeinniveau.
• Afstemmen en coördineren van veranderbewegingen zodat draaglast en draagkracht in balans blijven.
• Afstemmen met beheerorganisaties en adviseren over borging van producten, gebruikmakend van beheerstandaarden ITIL/ASL/BiSL.
• Afstemmen met communicatiecampagne Zo doen we dat voor aankondiging en ondersteuning implementaties.
• Draagvlak creëren bij eindgebruikers (houding/gedrag, digitale geletterdheid, training).
• Opstellen van Business-, IT- en projectacceptatiecriteria.

Eisen (knock-out)

• Beschikbaarheid (eis): 1 maart 2026 t/m 28 februari 2027, 32–36 uur/week, flexibel inzetbaar; start op 1 maart 2026 of in overleg.
• CV-format verplicht: CV uitsluitend ingevuld in Invulformulier Kwaliteit DOS en uploaden in tab aanmelding. Eigen CV-format wordt niet beoordeeld.
• Vorm-/paginavereiste kwaliteit: per subcriterium maximaal aantal A4; extra paginas worden niet beoordeeld.

• Kennis en expertise (aantoonbaar & verifieerbaar):

• 6.1 Minimaal aantoonbaar behaald HBO-diploma.

• 6.2 Minimaal 8 jaar werkervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten binnen een overheidsorganisatie (of daaraan gerelateerd).
• 6.3 Minimaal 8 jaar werkervaring als consultant/manager in een qua omvang/complexiteit met PZH vergelijkbare politiek gestuurde omgeving.
• 6.4 Minimaal 10 jaar werkervaring met het opzetten, organiseren en leiden van projecten met een sterke IT-component, waarbij bij voorkeur businessimplementatie en acceptatie een belangrijk aspect vormden.
• 6.5 Minimaal 6 jaar werkervaring met verander- en transitiemanagement als consultant/manager.
• VOGnp: bij gunning binnen 4 weken aanleveren via het platform (conform instructies PZH).

Wensen

G1 Opleiding (max. 5 punten)

• 100%: HBO/universitaire opleiding in Organisatiekunde, Bedrijfskunde of Informatiekunde
• 0%: HBO/universitaire opleiding anders dan bovenstaande

G2 Projectervaring overheid (max. 15 punten; eis = 8 jaar)

• 100%: > 10 jaar
• 50%: 8–10 jaar
• 0%: 8 jaar

G3 Ervaring politiek gestuurde omgeving (max. 15 punten; eis = 8 jaar)

• 100%: > 10 jaar
• 50%: 8–10 jaar
• 0%: 8 jaar

G4 Verander- en transitiemanagement (max. 15 punten; eis = 6 jaar)

• 100%: > 8 jaar
• 50%: 6–8 jaar
• 0%: 6 jaar

G5 Visie op opdracht & geschiktheid (max. 30 punten; max. 2 A4)

• 100%: sluit volledig aan en biedt grote meerwaarde
• 66%: sluit grotendeels aan en biedt meerwaarde
• 33%: sluit deels aan en biedt minimale meerwaarde
• 0%: sluit niet aan en biedt geen meerwaarde

Referenties: SMART referentie(s) toevoegen; PZH kan referenties verifiëren.

Aan te leveren

• DOS DAS Invulformulier

• toelichtingen per criterium

• SMART referentie(s)
• visie en geschiktheid (max. 2 A4)