Operationeel/tactisch HR-adviseur - Rotterdam, Nederland - De Bedrijfsleiders

Beschrijving

Job Description

Als HR-adviseur maak je deel uit van een toegewijd HR-team en speel je een cruciale rol bij het adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers op het gebied van HR binnen de onderwijsinstelling.

Functieomschrijving:

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het bieden van tactisch en operationeel HR-advies aan verschillende afdelingen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de schoolleiding en teammanagers om HR-processen te optimaliseren en HR-doelstellingen te behalen. Jouw taken omvatten onder andere:

• Adviseren van teamleiders en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, verzuimbeheer en functioneringsgesprekken.
  
• Beheren en coördineren van wervings- en selectieactiviteiten, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het afhandelen van arbeidscontracten.
  
• Uitvoeren van HR-administratieve taken, waaronder het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van mutaties en het opstellen van rapportages.
  
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, procedures en richtlijnen.
  
• Actief deelnemen aan HR-projecten en initiatieven ter verbetering van de HR-processen en -praktijken.
  

Requirements

Wat zoeken wij?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
  
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, waarbij je zowel tactische als operationele taken hebt uitgevoerd.
  
• Ervaring in het (voortgezet) onderwijs is een pré.
  
• Uitstekende kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
  
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
  
• Proactieve houding, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.
  
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en een positieve instelling.
  
• Je voelt je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is, bent flexibel en laat je niet snel door veranderingen uit het veld slaan.
  

Dus.... ben je een ervaren HR adviseur en heb je zin in een nieuwe werkplek en uitdaging, dan is dit je kans

Benefits

Wat bieden we jou?

• Een baan van 24 tot 32 uur per week. Werkdagen en -tijden worden in overleg met jou bepaald.
  
• En... je bent de schoolvakanties vrij
  
• Je krijgt ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet.
  
• Volop ruimte voor verdere ontwikkeling.
  
• Een bovengemiddeld salaris.
  
• Een lease-auto vanuit De Bedrijfsleiders of een jaarlijks opleidingsbudget van € 3.000.
  
• Coaching op het gebied van je rol als HR-adviseur.
  
• Toegang tot de DBL-hotline.
  

Wij van De Bedrijfsleiders zijn geen recruiters: wij zijn je directe collega's. Opgezet vanuit de inhoud, geleid door ervaren managers, met als doel om de ideale baan te vinden voor jou als HR-adviseur. Wij onderhandelen bovengemiddelde salarissen en hebben een budget voor coaching of opleiding. Welkom bij De Bedrijfsleiders.

Requirements
De Manager Bedrijfsvoering Onderwijs voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen: Je hebt een heldere visie op het ontwikkelen van een optimaal en duurzaam samenspel tussen ondersteunende bedrijfsvoering en het primaire proces. Je wordt enthousiast van de vele ontwikkelkansen en vernieuwingsuitdagingen en het in lijn daarmee ondernemend bouwen aan de positionering van de organisatie en daarmee een gezonde en duurzame financiële huishouding, bedrijfsvoering en samenwerking. Deze uitdagingen vragen niet alleen jouw strategisch en intellectueel-analytisch inzicht, maar doen ook een sterk beroep op jouw emotionele intelligentie in collectieve samenwerking, leiderschap en transitie. Je hebt een inspirerende visie op transitie, de cruciale rol en positionering van interne dienstverlening en draagt de ambities op enthousiasmerende en congruente wijze uit. Je weet strategisch richting te geven en daarbij actuele gerelateerde ontwikkelingen op heldere en enthousiasmerende wijze betekenis te geven en op maat te vertalen naar ontwikkel- en prestatiedoelen op collectief en individueel niveau. Je bent een natuurlijk leider en je geeft op positieve, energieke, integere en ontwikkel- en samenwerkingsgerichte wijze vorm aan de aansturing. Je weet collegae en teams in hun kracht te zetten en nodigt actief uit tot groei en reflectie. Met een duidelijk commitment, focus en bijbehorende scherpe keuzes stuur en stimuleer je multidisciplinaire samenwerking en ben je daadkrachtig in besluitvorming en prioritering. Je spreekt aan waar nodig en bent moedig in het toepassen van noodzakelijke interventies gericht op doorontwikkeling van de organisatie en kwaliteit van dienstverlening. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, financieringsstructuren en risicomanagement in het onderwijs. Je hebt een hbo- of een academische opleiding. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met onderwijs. Je hebt ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering.