Enterprise architect integraal informatiebeeld - Den Haag, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid Den Haag, Nederland

    Gevonden in: Talent NL 2 C2 - 1 week geleden

    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    De functionaris is verantwoordelijk voor de verbetering van de integratie architectuur, geeft uitvoering aan het ontwerpen, realiseren en onderhouden van de integratie architectuur en adviseert de projectleider Integraal Informatiebeeld over de methodische aspecten van de integratie architectuur.

    Het project Integraal Informatiebeeld (IIB) heeft als doel om te voorzien in de behoefte aan een integraal informatiebeeld voor Defensie. Door informatie uit verschillende bronnen bij elkaar te brengen en inzichtelijk te maken, ontstaat een steeds completer beeld van de eigen stand van zaken en de context waarin Defensie opereert. Hiermee kan de Commandant der Strijdkrachten (CDS) beslissingen nemen en proactief anticiperen op veranderingen en signalen. Het project start met het opzetten van een integraal informatiebeeld voor de Directie Operaties (DOPS). Daarna volgt een integraal informatiebeeld voor de CDS. De aanpak is een groeimodel (agile). Door de tijd maken we steeds meer informatiebronnen toegankelijk. Ook richten we applicaties in waarmee beslissers binnen Defensie een dynamisch en actueel informatiebeeld krijgen. Afhankelijk van hun positie en informatiebehoefte kunnen zij dan bijvoorbeeld militaire informatie (operationeel, personeel, logistiek) combineren met financiële- en politiek-bestuurlijke informatie. Zo zorgen we voor snelle en kwalitatieve besluitvorming die we op een juiste manier vastleggen.

    Werk- en denkniveau: WO-werk- en denkniveau Opleiding: Bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment. Kennis en ervaring: - Ruime ervaring als Enterprise Architect; - Affiniteit met informatiehuishouding en/of informatie integratie; - Ruime ervaring met het werken in multidisciplinaire project teams. Competenties: - Conceptueel denken - Communiceren - Initiatief - Visie - Samenwerken Overige eisen: - Veiligheidsmachtigingsniveau B.

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandTijdelijke aanstelling
  • Contract­duurHet betreft een contractsduur tot 01-01-
  • Minimaal aantal uren per week38
  • Maximaal aantal uren per week38
  • Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
    Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

    Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

    Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

    Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

    De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

    Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

    Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.