- Ondersteunen bij de werving & selectie van vrijwilligers voor Regio West. Denk daarbij aan het schrijven en publiceren van vacatureteksten.
- Verzorgen van vrijwilligersadministratie. Alle wijzigingen in ons systeem komen bij het Team Vrijwilligersmanagement terecht en die moeten goed gecontroleerd en doorgevoerd worden.
- Borgen van periodieke voortgangsgesprekken en het vastleggen van gemaakte afspraken met vrijwilligers.
- Pro actief in de gaten houden wanneer vrijwilligers klaar zijn met hun leerroutes zodat ze in het veld aan de slag kunnen.
- Organiseren van bijeenkomsten voor vrijwilligers zoals een introductie of intervisie.
- Gesprekken met vrijwilligers over diverse onderwerpen.
- Ondersteunen van coördinator vrijwilligersmanagement en districtsmanagers van regio West op het gebied van vrijwilligersmanagement (bijvoorbeeld generen van management- en beleidsinformatie).
- Minimaal MBO4 werk- en denkniveau en tenminste 2 jaar werkervaring;
- Je hebt ervaring in het uitvoeren van administratieve werkzaamheden en kunt goed overweg met geautomatiseerde systemen, waaronder MS Office/Microsoft 365;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kunt goed samenwerken;
- Je hebt ervaring in het aanbrengen van verbeterprocessen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verbeteren van de vrijwilligersjourney.
- Je hebt ervaring in het werken met een vrijwilligersorganisatie;
- Je bent bij voorkeur woonachting in provincie Zuid-Holland.
Medewerker Vrijwilligersmanagement - Den Haag, Nederland - Rode Kruis
Beschrijving
Medewerker Vrijwilligersmanagement
Voor het team vrijwilligersmanagement zijn we op zoek zijn naar een enthousiaste collega die energie krijgt van vrijwilligerszaken, om alles administratief op orde te hebben en om hierover een aanspreekpunt te zijn voor onze vrijwilligers. Benieuwd wat deze rol inhoudt? Lees dan verder
Medewerker Vrijwilligersmanagement
Regio West
(24 uur per week)
Omgeving
Je komt in een team terecht dat samen met jou aan de slag gaat om in de Regio West, Provincie Zuid-Holland, een sterker vrijwilligersbeleid neer te zetten. De Regiomanager is hiervoor eindverantwoordelijk. De standplaats van je functie is in Den Haag. De werkzaamheden kunnen deels vanuit huis plaatsvinden, maar het liefst zien we je op de districtskantoren in de provincie Zuid-Holland.
Wat ga je doen
Het doel van de functie is het ondersteunen van vrijwilligers bij hun Rode Kruis vrijwilligersjourney. Middels deze journey hou jij je bezig met thema's als werving en selectie, binden en boeien, inwerken, opleiden en trainen en afscheid nemen. Naast deze thema's ga je je ook bezighouden met vrijwilligersadministratie en onderhoudt je contact wanneer ze bezig zijn met hun opleiding.
Dat doe je niet alleen, je komt in een team terecht die samen met jou aan de slag gaat om in de Regio West, Provincie Zuid-Holland, een sterker vrijwilligersbeleid neer te zetten. Deze wordt door de Regiomanager aangestuurd. Daarbij is de standplaats van je functie in Den Haag. Ook kunnen de werkzaamheden deels vanuit huis plaatsvinden, maar het liefst zien we je ook op de districtskantoren in de provincie Zuid-Holland.
Kerntaken
In deze rol ondersteun je de hele regio op het gebied van vrijwilligersmanagement. Daarbij is het van belang dat administratief onderlegd bent en energie krijgt van overzicht bewaren en niet bang wordt van excel lijsten en andere dashboards.
Wat breng je mee/wie zoeken we
Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
Als medewerker vrijwilligersmanagement is het belangrijk dat je empathisch en betrokken bent. Je vindt het leuk om nieuwe initiatieven op te pakken en in samenwerking met onze vrijwilligers het beleid vorm te geven. Daarbij stellen wij de volgende functie eisen:
Wat bieden we jou
Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 8 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 2.886,87 tot max. € 3.686,08 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden, zoals een pensioenregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiel tot je beschikking.
Reacties
Je motivatiebrief en cv gericht aan Jeneth Ramlakhan (HR Adviseur) ontvangen we graag via Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Monique Timmermans, Regiomanager
De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.
Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op , of op onze socials: , , , , en .
Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld