- je bent het eerste aanspreekpunt voor de proeftuin accounthouders van RVO, en andere koploperwijken (deels via Nieuwe Warmte Nu). Je maakt een jaarprogramma en zorgt dat dit wordt uitgevoerd.
- Hierbij stuur je op concrete resultaten en realiseer je een gestructureerde aanpak. Dit resulteert in een actueel overzicht van de stand van zaken en de voortgang in de koploperwijken, de geleerde lessen, inzichten en signalen.
- Je agendeert deze kennis en inzichten structureel bij jouw collega's zodat kennisontwikkelingen bij andere gemeenten wordt gestimuleerd en signalen worden opgepakt.
- Je signaleert mijlpalen, kansen en bedreigingen en informeert pro actief communicatie zodat we deze onder de aandacht van de juiste stakeholders brengen, en onze inzichten daar landen waar ze verschil kunnen maken.
- Je bent binnen het NPLW het inhoudelijke aanspreekpunt voor kamer en persvragen over de koploperwijken. Samen met de coördinator bedrijfsvoering respectievelijk woordvoerder sta je hiervoor aan de lat. Hiervoor volg je de politieke en bestuurlijke ontwikkelingen in de lokale warmtetransitie en kan goed de verbinding maken met de praktijk.
- Je coördineert de bestuurlijke en ambtelijke koplopersbijeenkomsten. Hiervoor draag je onderwerpen aan en zorg je samen met collega's van communicatie en team kennis en handelen voor de uitvoering van deze bijeenkomsten.
- Je bent verantwoordelijk voor het in opdracht geven van de jaarlijkse monitor proeftuinen. Dit doe je samen met jouw collega van data en monitoring. Je duidt de resultaten en adviseert de directeur samen met de persvoorlichting over de communicatie.
- Je bezoekt proeftuinen en koploperwijken bij gemeenten om te vernemen wat er speelt.
- Je bent aangesloten op de wezenlijke wijzigingsprocedure van het Ministerie.
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt ervaring met navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je bent toegankelijk en kunt goed communiceren: je schakelt gemakkelijk tussen bestuurlijk en uitvoerend niveau.
- Je bent een goede netwerker en verbinder; je zoekt altijd de samenwerking op en stelt jouw agenda af op de ander,
- Je kunt goed plannen, organiseren, neemt initiatief en denkt vooruit.
- Je hebt overtuigingskracht en kunt schakelen tussen diverse belangen en perspectieven.
- Je bent stressbestendig en je hebt gevoel voor humor.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduurer wordt een arbeidsovereenkomst afgesloten tot en met 31 december
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
-
Coördinator Proeftuinen
1 week geleden
Werken voor Nederland Den Haag, NederlandVan de coördinator Proeftuinen / koploperwijken wordt verwacht dat hij/zij het overzicht houdt, aanspreekpunt is, coördineert en organiseert. Dit in lijn met het meerjarenprogramma en de uitvoeringsagenda en het jaarprogramma proeftuinen. · - Je beschikt over organisatiesensitivi ...
Coördinator proeftuinen - The Hague, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
In startte het interbestuurlijk Programma Aardgasvrije Wijken (PAW), met als doel te leren hoe de wijkgerichte aanpak kan worden ingericht en opgeschaald. Inmiddels zijn in drie rondes 66 proeftuinen aardgasvrije wijken geselecteerd en aan de slag. Alle deelnemende proeftuinen krijgen hiervoor een bijdrage van de Rijksoverheid. 1 januari is het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) opgericht . Het NPLW zet de ondersteuning van de proeftuinen, kennis- en leeractiviteiten van PAW voort. Meer informatie hierover is te vinden op NPLW ondersteunt alle gemeenten in Nederland in hun rol als regisseur van de warmtetransitie. Naast de proeftuinen wil het NPLW nadrukkelijk ook andere koploperwijken van gemeenten ondersteunen en ervan leren. De proeftuinen en koploperwijken hebben allen als kenmerk: een wijk- of gebiedsgerichte aanpak, einddoel is (nagenoeg) aardgasvrij en het project bevindt zich in de uitvoeringsfase (iig positief college en/of raadsbesluit over uitvoeringsplan, bewoners zijn geïnformeerd/betrokken).
Het is belangrijk de geleerde lessen en resultaten te delen met elkaar maar ook te communiceren via de website, nieuwsbrief en (online) bijeenkomsten. Vakgenoten en bestuurders bij andere gemeenten kunnen met deze opgedane kennis en inzichten aan de slag. Daarnaast halen we bij koploper projecten signalen en knelpunten in de uitvoering op en agenderen deze.
Jaarlijks wordt het leerproces van de proeftuinen gemonitord, om zo inzicht te geven in de stand van zaken en beleidsmatige knelpunten in beeld te brengen. De resultaten hiervan worden met onze opdrachtgevers en de Tweede Kamer gedeeld. De lokale warmtetransitie krijgt regelmatig aandacht in de media en in de Tweede Kamer.
Als coördinator acteer je in een politiek en bestuurlijke complexe en dynamische omgeving, waarbij je werkt aan een belangrijke en urgente verduurzamingsopgave.
Wat ga je doen:
Van de coördinator Proeftuinen / koploperwijken wordt verwacht dat hij/zij het overzicht houdt, aanspreekpunt is, coördineert en organiseert. Dit in lijn met het meerjarenprogramma en de uitvoeringsagenda en het jaarprogramma proeftuinen.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De functie is gegarandeerd tot 31 december . Medio zal er meer duidelijkheid zijn over het verlengingen van deze functie.
Detachering vanuit andere overheden is bespreekbaar.
De dinsdag is onze vaste kantoordag waarop we elkaar ontmoeten en kennis delen.