- Bij een opkomend ICT-bedrijf hebben we een open positie voor een Medior/Senior Systeembeheerder
- Specialisatie in het leveren van complete IT-oplossingen aan kleine en middelgrote bedrijven
- Team van 15 professionals met een informele werksfeer en sterke focus op samenwerking
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Minimaal mbo-opleiding in IT of vergelijkbaar
- 3+ jaar ervaring in beheren van Microsoft IT-infrastructuren
- Kennis van Azure, Microsoft-servertechnologieën, virtualisatieplatforms
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en communicatieve skills
- Salaris tussen € en €, afhankelijk van ervaring
- Opleidingsmogelijkheden en certificeringen
- Nadruk op samenwerken, resultaatgerichtheid en betrokkenheid
- Leaseauto, pensioenregeling en studiebudget
-
Medior/Senior Systeembeheerder
21 uur geleden
CareerValue Woudenberg, NederlandDe Organisatie:Bij een vooraanstaande en snelgroeiende ICT-dienstverlener hebben we momenteel een vacature voor een Medior/ Senior Systeembeheerder Deze organisatie heeft zich gespecialiseerd in het aanbieden van uitgebreide IT-oplossingen aan zowel kleine als middelgrote onderne ...
-
Procesoperator
1 dag geleden
Synsel Techniek Woudenberg, Nederland VoltijdWat wij vragen · Opleiding · MBO · Ervaring · Medior, Senior · Certificaten · VAPRO · Talen · Je beheerst Nederlands · Wat wij bieden · Salaris · € 2.315 tot € 3.350 · Dienstverband · fulltime · Vacaturebeschrijving · Bedrijfsomschrijving: · Locatie: regio Woudenbe ...
Medior/Senior Systeembeheerder - Woudenberg, Nederland - CareerValue
Beschrijving
De Organisatie:
De Functie:
Als Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en optimaliseren van Microsoft-gebaseerde IT-infrastructuren van klanten. Je werkt samen met interne teams en klanten om systemen soepel te laten draaien en problemen op te lossen. Passie voor Microsoft-technologieën en helpen van klanten met IT-verbeteringen.
Gevraagd Profiel:
Arbeidsvoorwaarden:
Zij hechten waarde aan werk-privébalans en ondersteunen groei van medewerkers. Uitdagende functie om vaardigheden te versterken.