Ketenregisseur (product manager SAFe) Douane 1 - Apeldoorn, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Wil jij als ketenregisseur een belangrijke schakel zijn tussen de strategische ontwikkelingen en bedrijfsvisie aan de ene kant en de realisatie daarvan in het IT-landschap aan de andere kant? Als ketenregisseur heb je die mogelijkheid Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder en solliciteer

Dit doe je bij de Douane

De IV-Keten Douane is georganiseerd in drie procesketens; Toezicht Accijns, Achteraf en Klanten (TAAK), Douane Aangifte (DA) en Toezicht Goederen & Risico (TG&R). De ketenregisseur heeft als taak om ervoor te zorgen dat in de procesketen de juiste keuzes worden gemaakt wat betreft de inhoudelijke prioritering. Je vormt jezelf een beeld van het totaal aan ontwikkelingen binnen jouw procesketen, weet wie de belangrijkste spelers zijn en waar hun belangen liggen, kent de raakvlakken en de risicos, en formuleert op basis daarvan een duidelijke en herkenbare richting voor de procesketen.

Je bent inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van je keten en geeft functioneel sturing aan de medewerkers van de procesketen, waarbij je in staat bent een helder en inspirerend beeld te schetsen. Je bent inhoudelijk sparringpartner waar het prioritering betreft, draagt verantwoordelijkheid voor de roadmap van de procesketen en je autoriseert de vrijgave van releases.

Je vertaalt de businessvisie naar een ketenvisie en communiceert hier voortdurend over met alle stakeholders en je bent verantwoordelijk voor de ketenbacklog (overkoepelend) en zorgt ervoor dat voor iedereen duidelijk is waar het ketenteam aan gaat werken en wat van de verschillende teams binnen de procesketen wordt verwacht. Je zoekt afstemming met het portfolioteam en je collegas van de andere ketens ten behoeve van ketenoverstijgende producten.

De Douane is volop in ontwikkeling en heeft ambitieuze plannen voor de komende jaren. Om dat te realiseren is er een organisatiebreed programma opgesteld: Douane Samen Slagvaardig. De doorontwikkeling van de IT-organisatie moet ervoor zorgen dat de douaneprocessen op een moderne manier gefaciliteerd en ondersteund blijven. De huidige functie ketenregisseur speelt daarin een belangrijke rol en is daarbij aangewezen als een van-werk-naar-werkpositie. Binnen de nieuwe IT-organisatie wordt een nieuwe passende functie aangeboden op vergelijkbaar niveau. Kijk voor meer informatie op

Een bijzondere baan, omdat...

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Als ketenregisseur heb ik dagelijks afstemming met diverse stakeholders, van productowners tot businessowners en van collegas van wetgeving tot eindgebruikers. Een leuke, complexe en uitdagende omgeving waarbij je als ketenregisseur een balans moet zien te vinden tussen wat men wil en wat er mogelijk is Jelger, ketenregisseur

Wanneer past deze baan bij je?

Wat vinden we nog meer belangrijk
Je hebt een proactieve houding die zichtbaar is in jouw optreden. Je bent enthousiast, flexibel, inspirerend en vakkundig. Je sociale vaardigheden zijn uitstekend en je beweegt je gemakkelijk binnen en buiten jouw netwerk. Communicatief ben je sterk onderlegd en jij weet hoe je complexe zaken begrijpelijk maakt voor alle betrokken partijen. En omdat integriteit een belangrijke waarde is voor de Douane, is dit in al jouw handelen zichtbaar. Kortom: je bent een plezierige collega en het visitekaartje van de Douane.

Jouw competenties

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBAs) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.