Corporate Recruiter - Delft, Nederland - Exact

Exact

Geverifieerd bedrijf

Delft, Nederland

3 dagen geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Senior Professional Job Netherlands, Delft Corporate Functions Netherlands

Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter met hart voor het vak om samen met recruitment collega's bij te dragen aan de kwantitaive en kwalitatieve FTE groei van Exact Bij Exact denk je mee en zie je jouw goede ideeën werkelijkheid worden. En waar je carrière eindigt? Dat heb je zelf in de hand. De doorgroeimogelijkheden zijn ongekend ondernemende collega's gingen je al voor. Doe je mee?

**Dit = de baan die jij ambieert**

Als Corporate Recruiter bij Exact ben je verantwoordelijk voor de alle facetten van Corporate Recruitment. Je draait je hand niet om voor het beheren en uitvoeren van het volledige recruitment proces en gewapend met data, visie en advies ben je een echte Business Partner voor de organisatie. En dat is nog niet alles, als Corporate Recruiter ga je ook aan de slag met:

- "Job & Career Branding". Je weet waar je je doelgroepen moet vinden en hoe je ze moet benaderen. En weet je dit niet, dan zet je je 100% in om dit te achterhalen en zet je de juiste tools in.
- Input voor "Graduate recruitment". Wij vinden het belangrijk om te investeren in talent en de relatie met onderwijs instellingen. Het zou mooi zijn als jij hier ook een steentje aan bij kan/wil dragen.

**Dit = jouw team**

Je zult warm welkom worden geheten door de 7 andere Corporate Recruiters, onze coördinator (ofwel de super " spin in 't web) en je manager. Waardeer je een open werkcultuur, een goede mix van "work hard, play hard", directe communicatie en team gevoel, dan ben je bij ons op het juiste adres. We brengen onze unieke persoonlijkheden mee, gecombineerd met een gedeeld gevoel van professionaliteit en het willen presteren. Kortom: we staan voor je klaar De belangrijkste verantwoordelijkheden van de afdeling zijn:

- Het vinden en binden van nieuwe collega's, op basis van cultuur en job "fit", om zo bij te dragen aan de groei van Exact.
- De organisatie adviseren t.a.v. de invulling van hun "workforce" planning, zowel voor korte termijn als lange termijn.
- Bijdragen aan het op de juiste manier verwoorden en visualiseren van de EVP voor jouw afdelingen.

**Dit = wat je meebrengt**

Bij ons mag je jezelf zijn en we ontdekken graag waarin jij je onderscheidt. Voor de functie Corporate Recruiter is het wel handig als je over een dosis leergierigheid beschikt. Je laat je niet gauw van je stuk brengen en je haalt plezier uit de combinatie van zowel operationeel als adviserend bezig zijn. Bovendien breng je mee:

- Zo rond de 3 jaar ervaring in het recruitment vak. Recruitment, Job & Career branding, het belang van data, wij hoeven je niet uit te leggen hoe belangrijk deze onderdelen zijn
- Aantoonbare ervaring met alle operationele facetten van het recruitment proces. Van het schrijven van teksten, het sourcen van kandidaten tot aan het interviewen en het overtuigen, binnen halen en welkom heten van de nieuwe collega. Jij hebt het allemaal gedaan en (nog belangrijker) je vindt het leuk
- Sterk ontwikkelde administratieve vaardigheden. Klinkt een beetje suf misschien, maar in deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig managen van je eigen portefeuille en dan is een accurate administratieve afhandeling (met behulp van ons ATS Connexys) van belang.
- Goede schriftelijke en verbale vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

**Dit = wat je krijgt**

De balans tussen inspanning en ontspanning vinden we zeer belangrijk. Zo kun je je in het zweet werken in onze eigen gym. Of een rustmoment pakken aan de koffiebar of een potje tafelvoetbal. Even je hoofd leegmaken en je daarna weer met nieuwe energie op je dagtaken storten. En uiteraard is dat niet alles. Als Corporate Recruiter kun je ook rekenen op een:

- Bruto maandsalaris passend bij je kennis en werkervaring.
- Dertiende maand en vakantietoeslag van 8%.
- Thuiswerkvergoeding / reiskosten.
- Telefoon van de zaak.
- Een moderne pensioenvoorziening;
- 27 vakantiedagen;
- Loyaliteitsdagen, bij Exact bouw je per jaar één loyaliteitsdag op (dat wil zeggen dat je per volledig jaar in dienst één extra dag verlof ontvangt met een max van 5 extra dagen);
- 3 CSR dagen, deze dagen kan jij in overleg besteden aan een goed doel naar eigen keuze.
- Een organisatie die je de ruimte geeft om je ambities waar te maken en waar je kan doorgroeien;
- Gedreven en ambitieuze collega's met oog voor elkaar.

**Dit = waarom je niet langer moet wachten**

Als iets goed voelt = uitstellen onnodig. Laat ons dus weten waarom jij voor Exact de juiste Corporate Recruiter bent. Hoe ga jij bijdragen aan de (kwalitatieve) FTE groei van Exact?

**Dit = onze sollicitatieprocedure**

Zien we voldoende raakvlakken? Dan volgt er eerst een telefonische kennismaking met Arthur, Senior Talent Acquisition Business Partner. De tweede stap is een gesprek met de manager en een collega uit het team en afsluitend een gesprek met onze CHRO. Een assessment kan onderdeel zijn van de