Kinderverpleegkundige, oproep - Utrecht, Nederland - Diakonessenhuis Utrecht

Beschrijving

Dit ga je doen

Als kinderverpleegkundige verleen je op systematische wijze de totale zorg aan kinderen, waarbij je de ouders/verzorgers actief betrekt. We werken daarbij met patiëntentoewijzing. De afdeling Neonatologie biedt ruimte aan 15 neonaten vanaf 32 weken en boven gram. De afdeling Pediatrie is er voor 18 kinderen van 0 t/m 18 jaar van diverse specialismen. Op de Kinderdagbehandeling in Utrecht en Zeist behandelen we tot 15 kinderen van 0 t/m 18 jaar van diverse specialismen. Vanuit je functie lever je tevens op creatieve en stimulerende wijze een bijdrage aan het ontwikkelen van beleid op de afdeling.

Hier kom je te werken

Als kinderverpleegkundige aan de slag op een afdeling die werkt vanuit Family Centered Care? En wil je werken in een team waarin samenwerking en goede sfeer voorop staan? Het Diakonessenhuis in Utrecht is een modern, kleinschalig ziekenhuis met een grote diversiteit in zorg en behandelingen. De kinderafdeling bestaat uit drie units: Neonatologie, Pediatrie en de Kinderdagbehandeling. Trots zijn we op het feit dat we de gouden smiley en het borstvoedingscertificaat hebben behaald. Een erkenning voor onze gezamenlijke inzet in een prima sfeer.

Dit heb je in huis

- Een afgeronde verpleegkundige opleiding, aangevuld met een aantekening voor kinderverpleegkundige en eventueel een high care neonatologie opleiding
- Toegewijde aandacht voor en betrokkenheid bij onze patiënten
- Je bent open en flexibel en kunt goed omgaan met druk en stressvolle situaties
- Een positieve houding t.o.v. de visie FCC, systematisch verpleegkundig handelen, teambuilding en de overige ontwikkelingen binnen de afdeling
- Het vermogen om feedback te geven en te ontvangen, plus goede sociale vaardigheden.

Dit bieden wij

- Veel afwisseling in zorg en behandelingen
- Een collegiale en informele werksfeer
- Alle ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien
- Een salaris volgens FWG-groep 50 (min. € 3.- tot max. € 4.,- bruto per maand bij een volledige werkweek), plus een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%
- De mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.