- Je adviseert HR afdelingen van de leden van de NVZ over arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke kwesties;
- Je schrijft toelichtingen, commentaren en voorstellen met betrekking tot de toepassing van de Cao Ziekenhuizen, AMS en andere arbeidsvoorwaarden;
- Je volgt en analyseert ontwikkelingen op het gebied van werkgeverszaken en arbeidsrecht;
- Je participeert in (team overstijgende) projecten, bijvoorbeeld op het gebied van een sociaal en veilig werkklimaat, duurzame inzetbaarheid en het versterken van de zeggenschap van zorgprofessionals. Onder andere vanuit deze thema's initieer en organiseer je bijeenkomsten en workshops.
- Een afgeronde opleiding op hbo/academisch niveau. Wanneer jouw profiel een juridisch tintje heeft, geniet dit de voorkeur. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de opleiding Management, Economie & Recht of een specialisatie arbeidsrecht;
- Ervaring in de zorgsector kan waardevol zijn maar is geen must. Ook wanneer je affiniteit hebt om een bijdrage te leveren aan deze sector en haar uitdagingen nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
- Je beschikt over minimaal drie jaar ervaring, bijvoorbeeld als HR Adviseur/Manager of je hebt (recenter) de passende opleiding afgerond, bent nieuwsgierig, legt gemakkelijk contact en gaat graag op onderzoek uit. NVZ draagt dan graag bij aan jouw verdere ontwikkeling;
- Voor deze rol zoeken we twee nieuwe collega's voor het NVZ. Bij één van hen wordt ervaring in een ziekenhuisomgeving gewaardeerd, terwijl dit voor de andere collega niet noodzakelijk is maar wel een pluspunt;
- Je bent bij voorkeur 32 tot 36 uur per week beschikbaar. Mocht je liever 28 uur per week werken, ook dan horen we graag van je.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.598,- en € 6.687,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van afgeronde opleiding en opgedane ervaring, exclusief 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een mooie werklocatie in Utrecht (goed bereikbaar en goed verzorgd) én de flexibiliteit van hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding;
- De mogelijkheid tot zowel individuele als in-company opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 weken geleden
Werkmandejong Holding B.V. Utrecht, NederlandBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden ...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 weken geleden
Werkmandejong Holding B.V. Utrecht, NederlandBijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden Wat ga je doenAls HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden ...
-
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden
3 dagen geleden
Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen Utrecht, Nederland**Intro** · Bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden · **Organisatie · - en afdelingsomschrijving** · Gezondheid is belangrijk voor elk mens. En als die gezondheid hapert, wil je graag dat er goede zorg beschikbaar is. Toe ...
-
Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
20 uur geleden
Gemeente Oss Oss, NederlandBen jij een ervaren arbeidsrechtjurist die van diversiteit houdt? Vind je het leuk om complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek te behandelen en vraagstukken en ontwikkelingen te vertalen naar nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid en denk je graag mee in mogelijkheden en oplossingen? Dan z ...
-
Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
4 dagen geleden
Gemeente Oss Oss, NederlandBen jij een ervaren arbeidsrechtjurist die van diversiteit houdt? Vind je het leuk om complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek te behandelen en vraagstukken en ontwikkelingen te vertalen naar nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid en denk je graag mee in mogelijkheden en oplossingen? Dan z ...
-
Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
5 dagen geleden
Gemeente Oss Oss, NederlandBen jij een ervaren arbeidsrechtjurist die van diversiteit houdt? Vind je het leuk om complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek te behandelen en vraagstukken en ontwikkelingen te vertalen naar nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid en denk je graag mee in mogelijkheden en oplossingen? Dan z ...
-
Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
5 dagen geleden
Gemeente Oss Oss, NederlandBen jij een ervaren arbeidsrechtjurist die van diversiteit houdt? Vind je het leuk om complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek te behandelen en vraagstukken en ontwikkelingen te vertalen naar nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid en denk je graag mee in mogelijkheden en oplossingen? Dan z ...
-
Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
6 dagen geleden
Gemeente Oss Oss, NederlandBen jij een ervaren arbeidsrechtjurist die van diversiteit houdt? Vind je het leuk om complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek te behandelen en vraagstukken en ontwikkelingen te vertalen naar nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid en denk je graag mee in mogelijkheden en oplossingen? Dan z ...
-
Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
5 dagen geleden
Gemeente Oss Oss, NederlandBen jij een ervaren arbeidsrechtjurist die van diversiteit houdt? Vind je het leuk om complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek te behandelen en vraagstukken en ontwikkelingen te vertalen naar nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid en denk je graag mee in mogelijkheden en oplossingen? Dan z ...
-
Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Medezeggenschap
3 weken geleden
Adver Online Zoetermeer, NederlandWerken aan de mobiliteit van morgen · Gaat het om complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, dan kom jij in beeld. Samen met je team ben je het aanspreekpunt voor HR-collega's en zet je juridische vragen om in praktische adviezen. Ook professionaliseer je ons arbeidsvoorwaardenbel ...
-
Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Medezeggenschap
2 weken geleden
RDW Zoetermeer, Nederland*Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Medezeggenschap* · Beleid ontwikkelen, HR-collega's ondersteunen, cao-onderhandelingen bijwonen en schakelen met de ondernemingsraad: jouw rol is superafwisselend · Zorgen dat we als RDW een aantrekkelijke werkgever zijn én blijven. Die impa ...
-
Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Medezeggenschap
2 weken geleden
RDW Zoetermeer, Nederland*Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Medezeggenschap* · Beleid ontwikkelen, HR-collega's ondersteunen, cao-onderhandelingen bijwonen en schakelen met de ondernemingsraad: jouw rol is superafwisselend · Zorgen dat we als RDW een aantrekkelijke werkgever zijn én blijven. Die impa ...
-
Financieel Adviseur
5 dagen geleden
BMC Utrecht, Nederland VoltijdFunctieomschrijving · Wil jij de adviseur zijn die op het gebied van financiën meedenkt over het realiseren van maatschappelijke opgaven? Vind je het daarnaast leuk om bij meerdere organisaties aan de slag te gaan? Dan is deze rol perfect voor jou In de functie van strategisch fi ...
-
Adviseur Recruitment IV
2 weken geleden
Openbaar Ministerie Utrecht, Nederland Adviseur BedrijfsvoeringInformatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) is een nieuw organisatie onderdeel binnen het OM, met een grote wervingsuitdaging. Binnen dit nieuwe onderdeel zijn we op zoek naar een Adviseur Recruitment die ons mee gaat helpen om de organisatie te laten groeien. Help jij als I ...
-
HR-consultant regio Utrecht
2 weken geleden
FYGI BV Utrecht, Nederland VoltijdFunctieomschrijving · De perfecte combi tussen HR-adviseur en de vrijheid en diversiteit van een HR-consultant, dát is wat we bieden bij Venturion Health & Care. En dat in een omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan. Als jij bruist van energie, ondernemend bent en bars ...
-
adviseur Sociaal Domein Arbeidsmarkt
1 week geleden
BMC Utrecht, Nederland PermanentBedrijfsomschrijving · BMC Management & Beleid, Sociaal Domein: Met ongeveer 160 (beleids)adviseurs en projectleiders werken wij aan opdrachten in de publieke sector, specifiek gericht op sociale vraagstukken. Wij zijn dan ook dé gesprekspartner voor gemeenten voor management-, b ...
-
Adviseur RO Regio Utrecht
2 weken geleden
Maandag Overheid Utrecht, Nederland €2.850 - €5.372Vacaturebeschrijving · Over de functie · Als adviseur ruimtelijke ordening heb je de kans om een essentiële rol te spelen in het vormgeven van onze leefomgeving. Met jouw expertise en passie voor stedelijke ontwikkeling kun je bijdragen aan duurzame en evenwichtige ruimtelijke ...
-
Controller | Interim voor de zorg
2 weken geleden
BMC Utrecht, Nederland VoltijdBedrijfsomschrijving · Over BMC en jouw plek bij BMC · BMC is een adviesbureau in de publieke sector met een groot netwerk en interessante opdrachtgevers. Onze zorgadviseurs hebben diepgaande kennis op het gebied van bedrijfsvoering, financiën, HRM, bestuur en waardegedreven zorg ...
-
Adviseur wegverkeersmanagement
3 weken geleden
Rijkswaterstaat Utrecht, NederlandWat ga je doen: · Als adviseur wegverkeersmanagement draag je bij aan de bereikbaarheid van Nederland. Met bijna 300 weginspecteurs, 5 regionale verkeerscentrales en een landelijk verkeerscentrum zorgen we voor veiligheid en doorstroming op het hoofdwegennet. Het wegverkeersmanag ...
-
Accountant | consultant voor de overheid
2 weken geleden
Yacht Utrecht, NederlandFunctieomschrijving · Ben jij werkzaam als assistent accountant? En wil je jezelf verder en breder ontwikkelen in verschillende functie's binnen de publieke sector vanuit het Functieomschrijving · Ben jij werkzaam als assistent accountant? En wil je jezelf verder en breder ontwik ...
HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden - Utrecht, Nederland - Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
Beschrijving
Intro
Bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg met als focus arbeidsvoorwaarden
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Gezondheid is belangrijk voor elk mens. En als die gezondheid hapert, wil je graag dat er goede zorg beschikbaar is. Toegankelijke, betaalbare, goede zorg. Daar werken ze bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) elke dag aan. Betrokken en gemotiveerd. Ze doen dat niet alleen. Het motto is 'Goede zorg doen we samen'. Samen met collega's, samen met de leden, samen met stakeholders.
In september 2022 ondertekende de NVZ, samen met andere zorgpartijen, het Integraal Zorgakkoord (IZA).
Een van de grootste uitdagingen voor de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) binnen het kader van het Integraal Zorgakkoord is het personeelstekort in de zorgsector. Dit tekort aan gekwalificeerd personeel vormt een ernstige belemmering voor het leveren van hoogwaardige zorg. De NVZ richt zich daarom op de diverse vraagstukken, zoals het aantrekkelijker maken van de zorg, het identificeren van benodigde scholing, en het implementeren van modulaire opleidingen. Dit vormt de allerbelangrijkste opgave voor de komende jaren.
De organisatie
De NVZ heeft ruim 100 leden. Algemene ziekenhuizen en categorale instellingen, zoals audiologische-, kanker-, revalidatie- en dialysecentra en radiotherapeutische instituten. Bij het bureau van de NVZ werken ongeveer 70 medewerkers. Ze werken in vijf teams rondom inhoudelijke (IZA-)thema's en twee afdelingen: Strategie & Communicatie en Staf & Ondersteuning. Op het bureau is de sfeer prettig en informeel.
Bij NVZ zijn ze ingericht op hybride werken. Je toekomstige NVZ-collega's werken dan ook afwisselend op kantoor en thuis.
Functie-informatie
Als HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je een belangrijke adviespartner voor de (+/- 100) leden van de NVZ op het gebied van werkgeverszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
Je bent primair verantwoordelijk voor het onderzoeken en uitwerken van complexe casuïstiek. Een concreet vraagstuk kan bijvoorbeeld zijn of een bereikbaarheidsdienst als arbeidstijd kan worden gezien.
Daarnaast heb je een belangrijke verantwoordelijkheid in het optimaliseren van de Cao Ziekenhuizen (meer dan werknemers in Nederland vallen onder deze Cao) en de AMS, de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten ( Voor dokters in loondienst). Denk hierbij bijvoorbeeld aan een verbetering op het gebied van de jaarurensystematiek (JUS). Je signaleert waar aanpassingen nodig zijn en werkt mee aan het ontwikkelen van nieuw arbeidsmarktbeleid.
Vanuit jouw rol heb je niet alleen nauw contact met jouw collega's die actief zijn op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en opleiden, maar je hebt ook nauw contact met de leden, bijvoorbeeld HR Managers of Bestuurders van ziekenhuizen, externen / extern deskundigen, zoals advocaten, het VNO/NCW, brancheorganisaties en het ministerie van VWS.
Tot slot organiseer je met regelmaat netwerkbijeenkomsten van HR Managers.
Jouw belangrijkste taken- en verantwoordelijkheden samengevat:
Functie-eisen
NVZ is op zoek naar een HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden die kan schakelen tussen abstract en concreet, met verschillende stakeholders om kan gaan en analytisch is. Je schakelt enerzijds op landelijk, bestuurlijk niveau en anderzijds heb je contact met de leden die met bepaalde casuïstiek in de praktijk van alledag te maken hebben.
In dit "speelveld" ben je in staat om snel inzicht te verkrijgen en een overwogen advies te geven. Daarbij ben je, gezien de aard van de organisatie, proactief en servicegericht naar de leden
Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
Aanbod
NVZ biedt je een baan waarin je een wezenlijke bijdrage kan leveren aan het toekomstbestendig maken van de (ziekenhuis)zorg in Nederland Door het werken bij de NVZ zit je "dicht bij het vuur" en kan je concreet bijdragen aan de praktijk van alledag en het versterken van de positie van de zorgprofessional.
Je wordt in deze functie daarnaast cognitief zeker uitgedaagd, aangezien complexe casuïstiek langs jouw bureau komt.
Tot slot werk je samen met een diversiteit aan stakeholders, waardoor je veel contact met in- en externen hebt.
Verder kan je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
Je treedt direct in dienst bij NVZ. Werkmandejong helpt je in het sollicitatieproces.
USP #1:De mogelijkheid om betrokken te zijn bij de transformatie van zorg, gericht op samenwerkingen tussen zorgsectoren en het vormgeven van de bijbehorende arbeidsvoorwaardenbeleid.
USP #2:Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door opleidings- en trainingsmogelijkheden bij NVZ
USP #3:De kans om te werken aan complexe vraagstukken en samen te werken met diverse belanghebbenden, waaronder ziekenhuizen, vakbonden en externe experts
Inlichtingen bij
Renate van Luttikhuizen
Solliciteren bij