Wendel Aarsten

Hallo,

Mijn naam is Wendel en ik ben een ervaren HR-manager met een specialisatie in de psychologie van selectieprocessen en kandidaatbeoordeling. Gedurende mijn carrière heb ik gewerkt bij verschillende wervingsbureaus en heb ik als HR-verantwoordelijke gefungeerd in drie verschillende bedrijven.

Hier zijn enkele hoogtepunten van mijn ervaring:

Specialisatie in Psychologie van Selectieprocessen: Ik heb diepgaande kennis ontwikkeld over de psychologische aspecten van wervings- en selectieprocessen. Dit stelt me in staat om kandidaten grondig te evalueren en de beste match voor de organisatie te vinden.

Ervaring in Wervingsbureaus: Ik heb gewerkt voor verschillende wervingsbureaus, waar ik verantwoordelijk was voor het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor diverse posities. Mijn focus lag op het begrijpen van de behoeften van zowel de klant als de kandidaat.

HR-verantwoordelijke in Drie Bedrijven: In mijn rol als HR-manager bij drie verschillende bedrijven heb ik niet alleen de wervingsprocessen beheerd, maar ook bijgedragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en strategieën die de groei en het welzijn van de medewerkers bevorderen.

Implementatie van Selectiestrategieën: Ik heb succesvol verschillende selectiestrategieën geïmplementeerd die gebaseerd zijn op wetenschappelijke inzichten en psychologische evaluaties. Deze strategieën hebben geleid tot een betere retentie en hogere tevredenheid van nieuwe medewerkers.

Kandidatenbegeleiding: Door mijn psychologische achtergrond kan ik kandidaten begeleiden en ondersteunen tijdens het selectieproces, wat hen helpt om beter voorbereid en zelfverzekerd aan hun nieuwe rol te beginnen.

Ik ben ervan overtuigd dat mijn expertise in HR en mijn focus op de psychologische aspecten van selectieprocessen een waardevolle toevoeging kunnen zijn aan uw organisatie.

Met vriendelijke groet,

Bachelor Human Resource Management