Shelley Karreman

Ik heb de vaardigheid om authentieke relaties op te bouwen en innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen, waardoor ik uitblink in het vinden en engageren van topkandidaten. Mijn expertise omvat kandidaatsevaluatie, employer branding en talent acquisitie. Met mijn diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en inzicht in de behoeften van zowel werkgevers als werkzoekenden, ben ik toegewijd om waardevolle inzichten en begeleiding te bieden om uw wervingsdoelen te bereiken

Ben ik verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en ontwikkelen van de beste talenten voor het bedrijf. Mijn belangrijkste taken zijn onder andere:

• Het ontwerpen en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën om talent aan te trekken
• Het screenen van kandidaten en het uitvoeren van interviews om hun geschiktheid voor de functie te beoordelen
• Het beheren van het selectieproces en het samenwerken met managers om de beste kandidaten te selecteren
• Het plannen en coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers
• Het opzetten en onderhouden van relaties met externe wervingsbureaus en andere partners om het wervingsproces te optimaliseren

Heb ik succesvolle wervingscampagnes geleid en de kwaliteit van de nieuw aangenomen medewerkers verhoogd. Ik heb ook innovatieve ontwikkelingsprogramma's opgezet om de vaardigheden van medewerkers te verbeteren en hun prestaties te optimaliseren. Mijn sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen hebben mij geholpen om samen te werken met managers en andere belanghebbenden om de juiste talenten te vinden en te ontwikkelen.

Eerder in mijn loopbaan heb ik gewerkt als HR-medewerker en als recruitment consultant bij verschillende bedrijven.

Ik heb een bachelor in Human Resource Management en ben op de hoogte van de laatste trends en best practices op het gebied van talentmanagement.