Rhodé Grabijn

Momenteel ben ik afgestudeerd in de richting Management van HR en Verandering aan de Erasmus universiteit. Dit was een bestuurskundige master die ik gestart ben na het behalen van mijn HBO diploma Facility Management. 

Bruggenbouwer, sensitief, nauwkeurig en gedreven. Dat zijn eigenschappen die vrienden en familie mij toekennen én goed bij mij passen. Ik krijg energie van het verbinden van belangen, iets tot in de puntjes regelen en resultaten behalen. Deze kwaliteiten zet ik graag in om geïdentificeerde problemen binnen organisaties op te lossen en bij te dragen aan de groei en bloei van een organisatie.

Ik heb verschillende stages en opdrachten mogen uitvoeren. Veel van deze opdrachten gingen over knelpunten binnen HR, waar een oplossing op moest komen. Zo heb ik onderzoek gedaan in het Rotterdams Leiderschapsteam bij Gemeente Rotterdam, waar ik open antwoorden uit data heb geanalyseerd en dit heb betrokken bij de speerpunten die er al stonden. Daarnaast heb ik zelfstandig onderzoek uitgevoerd.

Master bestuurskunde; Management van HR en Verandering

Vakken:

Publieke managers en leiderschap, HR trends, beleidsinnovatie in complexe systemen, strategisch HRM, verandermanagement en het uitvoeren van een opdracht binnen een publieke organisatie over het verbinden van twee afdelingen en creëren van synergie