beBee background
Professionals
>
Utrecht
Mikael van Domburg

Mikael van Domburg

Personeelsplanner Specialist

Personeelszaken

Utrecht, Utrecht

Sociaal


Over Mikael van Domburg:

Mijn kern doelstelling als expert in recruitment is het creëren van betrouwbare banden met klanten en kandidaten. Door gebruik te maken van geavanceerde technologieën en technieken, streef ik ernaar het proces van het identificeren en selecteren van exceptioneel talent te vereenvoudigen, resulterend in een proactieve en methodische wervingsstijl gericht op het behalen van tastbare resultaten.

Ervaring

  • Het analyseren en optimaliseren van vacatureteksten om een diverse pool van gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.
  • Het uitvoeren van beoordelingen en screenings van kandidaten om een goede match met de bedrijfscultuur en -waarden te waarborgen.
  • Het gebruikmaken van gegevensanalyse om wervingsmetrieken zoals tijd-tot-aanstelling, kosten-per-aanstelling en kwaliteit van kandidaten bij te houden en te verbeteren.
  • Het ontwikkelen van talentpijplijnen door proactief potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures te identificeren en benaderen.

Opleiding

Meester in personeelszaken

Professionals uit dezelfde Personeelszaken-sector als Mikael van Domburg

Professionals uit verschillende sectoren in de buurt van Utrecht, Utrecht

Andere gebruikers die Mikael

Banen in de buurt van Utrecht, Utrecht

  • Personeelsplanner

    2 weken geleden

    Schenk Tanktransport Papendrecht

    We zoeken een ervaren planner met oog voor detail die de operatie soepel draaiend houdt. · Mbo werk- en denkniveau; · Ten minste 2 jaar ervaring als planner; · ...

  • BEUMER Group Ede

    Als personeelsplanner bij BEUMER Group Benelux maak jij het onmogelijke mogelijk. · Soms moeten engineers naar een andere locatie om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. · Jouw rol beperkt zich niet tot de korte termijn. Je hebt ook oog voor de toekomst. · ...

  • Humankind Kinderopvang En Ontwikkeling Rotterdam

    We zoeken een personeelsplanner die onze kinderopvanggroep kan helpen met personeelstoezicht. · Het maken van personeelsroosters. · Het vinden van oplossingen. · ...