Laura Arkema

Verbinden en activeren, op zoek naar de energie, motivatie en kracht (beweging!) in een groep of persoon; dat is wat ik graag doe. Ik help in het creëeren van meer 'geluk' op de werkvloer en in iemands leven. Niet dat iemand altijd blij moet zijn. Het gaat om welzijn met iets meer; een zekere flow, tevredenheid en het gevoel dat 'het onder controle is'.

Dit doe ik door mensen en teams te helpen zichzelf te leren kennen om zo te ontdekken dat wat ze doen, eigen keuzes zijn. En dat er nog een heel palet aan andere opties zijn. Om zo steeds een keuze te kunnen maken ipv in vaste patronen te schieten. Ik vind het daarbij belangrijk om te focussen op wat iemand al wel kan, waar zijn/haar energie ligt en wat dicht bij zijn/haar belevingswereld staat. 

Na de studie arbeid- en organisatiepsychologie ben ik recruitment ingestapt. Daar leerde ik gesprekken te voeren over: waarom jij + waarom jij in deze functie & organisatie? Ik dacht toen: leuk! Maar daarna wordt het echt interessant. Dan zitten mensen in een organisatie. Lukt het ze om dan bij zichzelf te blijven? 

Ik heb mij vervolgens toen meer gericht op training, coaching en organisatieadvies. Om mensen in organisaties te helpen bij zichzelf te blijven, en te helpen om hun werk helder voor ogen te hebben. Hoe helderder de doelen en missie zijn, hoe duidelijker men weet wat er van hem/haar verwacht wordt. 

De laatste jaren heb ik veelal trainingen (langdurige trajecten) gegeven en loopbaan- en stress coaching. 

Na A&O psychologie heb ik een studie Interventiekunde gedaan, gericht op interventies kunnen plegen bij individuen, teams en organisaties. Vanuit een waarderende insteek: kijkend naar wat er al aanwezig is, waar er al energie stroomt en dat vergroten. 

Na interventiekunde heb ik een 3-jarige opleiding Professionele communicatie gevolgd bij Phoenix. Over het begeleiden van mensen en organisaties in ontwikkeling.