beBee background
Professionals
>
Rotterdam
Johanna Tieben

Johanna Tieben

Recruiter bij beBee

Personeelszaken

Rotterdam, Rotterdam

Sociaal


Over Johanna Tieben:

Mijn focus als een vaardige wervingspecialist ligt op het tot stand brengen van betrouwbare verbindingen met klanten en kandidaten. Ik maak gebruik van geavanceerde technologieën en technieken om het proces van het identificeren en selecteren van uitzonderlijk talent te stroomlijnen, met als doel tastbare resultaten te produceren en een proactieve, systematische benadering van werving te hanteren.

Ervaring

  • Het uitvoeren van marktonderzoek om actuele trends en beste praktijken te identificeren op het gebied van het werven en aantrekken van talent.
  • Het ontwikkelen van werkgeversmerkstrategieën om top talent aan te trekken en de bedrijfscultuur en -waarden te promoten.
  • Het gebruikmaken van sociale media en professionele netwerken om potentiële kandidaten te werven en betrekken.
  • Het ontwikkelen en onderhouden van relaties met wervingsbureaus, headhunters en uitzendbureaus om het werven van talent aan te vullen.

Opleiding

Meester in personeelszaken

Professionals uit dezelfde Personeelszaken-sector als Johanna Tieben

Professionals uit verschillende sectoren in de buurt van Rotterdam, Rotterdam

Andere gebruikers die Johanna

Banen in de buurt van Rotterdam, Rotterdam

  • Recruiter

    1 week geleden

    Helder Keuze Barendrecht

    We zoeken per direct een recruiter die ons team komt versterken. · ...

  • Recruiter

    1 maand geleden

    KB nationale bibliotheek The Hague

    De KB | nationale bibliotheek groeit Niet alleen in onze fysieke en digitale collectie, · blijft een unieke kans voor jou om als ondernemende recruiter een cruciale bijdrage te leveren aan een duurzame wervingsaanpak, · binnen een bibliotheek die zich klaar maakt voor de toekomst ...

  • Junior Recruiter

    2 weken geleden

    Interpro Hendrik-Ido-Ambacht

    Sta jij aan het begin van je carriere en krijg je energie van contact maken met mensen? Vind je bellen kennismaken en echt luisteren leuker dan lijstjes afvinken? · Kandidaten actief benaderen (bellen LinkedIn mail). · Kennismakingsgesprekken voeren en doorvragen op motivatie en ...