Hans van Schie

Als ervaren recruiter heb ik de afgelopen 15 jaar gewerkt voor zowel nationale als internationale bedrijven. Mijn specialisatie ligt in het onboardingproces van kandidaten binnen de organisatie. 

Hieronder vind je vijf belangrijke punten van mijn ervaring:

Mijn belangrijkste taak is om ervoor te zorgen dat de kandidaten vanaf het moment dat ze bij het bedrijf binnenkomen, zich welkom voelen en de juiste begeleiding krijgen om zich snel te integreren in de organisatie.

Een ander belangrijk aspect van mijn werk is het selecteren van de juiste kandidaten voor de openstaande posities binnen het bedrijf. Ik heb verschillende trainingen gevolgd om mijn vaardigheden op het gebied van selectie te verbeteren.

Naast het selecteren van de juiste kandidaten, ben ik ook verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van onboardingprogramma's. Dit omvat het regelen van oriëntatie- en inwerkprogramma's voor nieuwe medewerkers, het organiseren van trainingen en het bieden van ondersteuning waar nodig.

Tijdens mijn loopbaan heb ik geleerd om snel te schakelen en me aan te passen aan verschillende situaties. Dit is vooral van belang bij het werken voor internationale bedrijven met verschillende culturen en gewoonten.

Tot slot ben ik altijd op zoek naar manieren om mijn kennis en vaardigheden uit te breiden en te verbeteren. Ik blijf op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment en volg regelmatig trainingen om mijn kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
 

Bachelor Bedrijfskunde

Postgraduaat Human Resources Management