Geraldine Voost

Specialist in organisatieontwikkeling, talentmanagement en learning & development, met brede internationale ervaring in het stimuleren van groei en innovatie. Altijd op zoek naar de echte passie in mensen die zowel hen als de organisatie vooruit helpt. Met een sterke affiniteit voor moderne technologie onderzoek ik continu hoe deze waarde kan toevoegen aan processen en strategieën. Mensgericht, innovatief en resultaatgedreven.

Global Learning & Development Manager, Bronkhorst High-Tech (2019 - heden): Verantwoordelijk voor het professionaliseren van de L&D-functie, implementeren van een AI-strategie en ontwikkelen van performance based learning. Leidinggevende van 9 L&D professionals. 

Head of (Learning and) Development & Recruitment Benelux, HeidelbergCement (2017 - 2019): Ontwikkelen en uitrollen van leiderschapsprogramma’s, talentmanagementstrategieën en soft-skills training in de Benelux. Verantwoordelijk voor recruitment processen en tools in de Benelux en betrokken bij strategische HR-projecten.

Senior Learning Technologies Specialist, HeidelbergCement (2012 - 2017): Beheer van Cornerstone LMS, e-learningontwikkeling en introductie van blended learning en de 70:20:10-methodologie.

Learning & Development Manager Nederland, HeidelbergCement (2009 - 2011): Ontwikkeling en implementatie van middelmanagementtrainingsprogramma’s en HR Business Partner op het Nederlandse hoofdkantoor.

Eerdere functies: 

• Senior Learning Consultant, Interaction Groep
• Management Consultant, Mercuri Urval
• Senior Training Manager, Novell
• EMEA Training Manager, Cambridge Technology Partners
• Senior Consultant, Cambridge Technology Partners
• CRM Consultant, Digital Equipment Corp/Compaq
• Software Engineer, Insignia Solutions
• Research Fellow / Computing Officer, University of Surrey

Master Cognitiewetenschap, Radboud Universiteit Nijmegen (1993)

Sterke combinatie van psychologie en informatica, focus op mens-computer interactie en kunstmatige intelligentie (AI)