Frans de bruijn

Goedemiddag, ik ben een HR-manager met meer dan drie jaar ervaring als onafhankelijk consultant. Ik heb me gespecialiseerd in het verbeteren van de prestaties van medewerkers in organisaties en ben altijd op zoek naar manieren om de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen te verbeteren. Daarnaast spreek ik drie talen, wat mijn communicatie met medewerkers en klanten vergemakkelijkt.

Hier zijn vijf belangrijke punten uit mijn ervaring:

1. Ik heb gewerkt aan het opzetten en beheren van HR-processen in diverse organisaties om de prestaties van medewerkers te verbeteren.
2. Als freelancer heb ik geadviseerd over het opzetten van wervings- en selectieprocedures om ervoor te zorgen dat organisaties de beste kandidaten vinden.
3. Ik heb gewerkt aan het verbeteren van het onboarding proces om nieuwe medewerkers snel en effectief te integreren in de organisatie.
4. Als consultant heb ik geholpen bij het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's om de vaardigheden en kennis van medewerkers te verbeteren.
5. Ik heb gewerkt aan het opstellen en uitvoeren van strategieën voor talentmanagement om ervoor te zorgen dat organisaties hun beste medewerkers behouden en ontwikkelen.

Bachelor Human Resource Management

Master Bedrijfskunde